Створюємо нові робочі місця-отримуємо компенсацію фактичних витрат від держави

Компенсацію  роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску у зв’язку із створенням нового робочого місця, передбаено постановою Кабінету Міністрів України від 13 березня 2013 року № 153 “Про затвердження Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Порядок).

Дія порядку поширюється на роботодавців, які:

• створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них працівників шляхом укладання трудового договору;
• протягом 12 калдендарних місяців з дня укладання трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату її заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати (в 2020 році- 14169 грн)

Якщо роботодавець забезпечив дотримання вимог, він отримує право на компенсацію фактичних витрат у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного соціапльного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом наступних 12 календарних місяців.

Важливо! В разі зменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці роботодавець втрачає право на компенсацію.

Дія Порядку не поширюється на роботодавців, які є суб’єктами господарювання, утвореними в результаті припинення іншої юридичної  особи протягом 12 місяців, що передували створенню нового робочого місця, та бюджетними установами.

Для отримання компенсації роботодавець щомісяця протягом наступних 12  місяців з дня укладення трудового договору з особою, працквлаштованою на нове робоче місце, подає центру зайнгятості довідку про виконання роботодавцем умов компенсації частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановленою формою.