Триває інформаційна кампанія щодо поетапного впровадження «Електронної трудової книжки» та «Е-лікарняних»

Фахівці управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду в Кіровоградській області провели низку зустрічей з трудовими колективами Світловодщини та Олександрійщини.

Працівники Світловодського управління по експлуатації газового господарства, управління культури і туризму Олександрійської міської ради, відділу освіти, культури, молоді та спорту Злинської та Піщанобрідської сільської ради ознайомилися з особливостями поетапного запровадження Електронної трудової книжки (перехідний період триває до 2026 року), а ось «Електронні лікарняні» мають запрацювати з 1 вересня 2021 року.

Представники головного управління поінформували про новації законодавства в сферах обліку трудових відносин та тимчасової втрати працездатності, особливості перехідних періодів, перспективи та переваги, які отримають роботодавці та працівники від ведення трудових книжок та листків непрацездатності в електронній формі на базі Реєстру застрахованих осіб.

Роботодавці та працівники Кіровоградщини активно подають заявки на оцифрування сканованих копій трудових книжок ­ оцифровано 15,5 тисяч трудових книжок, робота триває.