Наслідки незадекларованої праці

ДЛЯ ПРАЦІВНИКА
1. умови праці не дотримуються;
2. відсутня компенсація у разі хвороби чи нещасного випадку;
3. соціальний пакет (оплачувана відпустка, можливість навчатися, нормований робочий день) – немає соціальних гарантій;
4. немає офіційного трудового стажу (страхові внески не сплачуються);
5. майже неможливо захистити себе у разі конфлікту, відмови в оплаті праці чи звільнення.
ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ:
1. недобросовісна конкуренція на ринку;
2. низка продуктивність праці через відсутність мотивації у працівників;
3. плинність кадрів;
4. поганий імідж та труднощі з отриманням кредиту або розширенням справи ;
5. ШТРАФИ за порушення законодавства.
ДЛЯ ДЕРЖАВИ:
1. скорочення надходжень до держбюджету і фондів соціального страхування;
2. нестача коштів для надання послуг, сплати пенсій, лікарняних;
3. необхідність підвищення податків;
4. нерозуміння реальної ситуації на ринку праці.