ЯКЩО ТРУДОВИЙ ДОГОВІР РОЗІРВАНО ЗА ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ…
Чи має право працівник звернутися до Пенсійного фонду України для дострокового призначення пенсії за віком у такому випадку? Актуальність даного питання полягає у викликах воєнного стану як для страхувальника, так і для застрахованої особи. Адже на підприємствах здійснюються зміни в організації виробництва та праці, відбувається реорганізація, ліквідація, банкрутство чи погіршення стану здоров’я особи, що не дозволяє їй працювати далі або змінити роботу, а до пенсії лишилося декілька років. Що робити у таких випадках?
Пенсійна служба області інформує, що особам, яким залишилось 1,5 роки до виходу на пенсію, можна вийти на неї достроково за наступних умов:
• якщо трудовий договір з особою розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників, яким на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 № 1058-IV (далі ‒ Закон), за умови їх реєстрації у державній службі зайнятості та відсутності підходящої для них роботи, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої статті 28 цього Закону;
• якщо трудовий договір з особою розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, яким на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 цього Закону, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої статті 28 цього Закону.