Для фахівців Пенсійного фонду України – це важливий напрямок роботи, адже від офіційно сплачених страхових внесків залежить вчасність виплати застрахованим особам пенсій, субсидій, пільг та страхових виплат. Але найголовнішим меседжем таких зустрічей є набуття права застрахованих осіб на пенсійні та соціальні виплати, що можливо лише у разі офіційного оформлення трудових відносин.
Начальник відділу обслуговування громадян № 11 (сервісного центру) Руслана Ковбасюк провела інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців та суб’єктів підприємницької діяльності у м. Благовіщенськ.
Під час спілкування з фізичними особами-підприємцями фахівчиня Фонду акцентувала увагу на негативних наслідках несплати ЄСВ та виплати заробітної плати “в конвертах”.
Представниця головного управління зазначила, що, ухиляючись від оформлення трудових відносин з найманими працівниками, роботодавець не тільки позбавляє їх права на пенсійне та соціальне забезпечення, а й права на основну, додаткову та декретну відпустки, дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу по безробіттю та у зв’язку з вагітністю та пологами, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві тощо.
Крім того, представниця головного управління поінформувала присутніх, що контролювати інформацію про нараховану заробітну плату, сплату страхових внесків та накопичення страхового стажу можна за допомогою вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України або мобільного застосунку “Пенсійний фонд”.