ПРОФЕСІЙНИЙ ТРЕНІНГ НА ТЕМУ: “КОНФЛІКТ ІНТЕРЕСІВ ‒ ЗАПОБІГАННЯ ТА ВРЕГУЛЮВАННЯ”

Головний спеціаліст сектору з питань запобігання та виявлення корупції Ірина Попака провела для працівників Головного управління професійний тренінг на тему: “Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів”.

Під час тренінгу фахівчиня Головного управління нагадала учасникам навчання поняття “конфлікт інтересів” (далі ‒ КІ) та його види.

“Конфлікт інтересів ‒ це ситуація, що характеризується суперечністю між особистим інтересом особи та її обов’язками, що впливає на об’єктивність або неупередженість її поведінки. Так, Закон України “Про запобігання корупції” розрізняє два види конфлікту інтересів: потенційний ‒ наявність в особи приватного інтересу щодо службових чи представницьких повноважень, що може вплинути на об’єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, та реальний ‒ суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об’єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень”, ‒ пояснила Ірина Попака.

Під час обговорення теми навчання спеціалістка сектору з питань запобігання та виявлення корупції звернула увагу учасників на складові конфлікту інтересів: приватний інтерес; в особи наявні службові повноваження, під час реалізації яких вона може на власний розсуд вчиняти дії, приймати рішення саме з питання, в якому в неї наявний приватний інтерес; такі службові повноваження мають дискреційний характер (тобто є такими, коли особа може на власний розсуд обирати з кількох юридично допустимих дій, рішень).

Крім того, спеціалістка змоделювала можливі ситуації виникнення потенційного та реального конфлікту інтересів.

Насамкінець фахівчиня нагадала державним службовцям про обов’язок:

вживати заходів щодо недопущення КІ;

повідомляти про наявність потенційного/реального КІ;

не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального КІ;

вживати заходів щодо врегулювання потенційного/реального КІ.