Про легальну зайнятість – з різними віковими категоріями громадян

Спеціалісти фінансово-економічного управління Головного управління продовжують проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з фізичними особами-підприємцями та найманими працівниками області (м. Мала Виска, м. Світловодськ, м. Кропивницький).

Незалежно від того, чи то перше місце роботи, чи особа вже має необхідну кількість страхового стажу для призначення пенсії за віком, питання офіційного працевлаштування завжди актуальне.

“Погоджуючись на заробітну плату в “конверті”, ви позбавляєте себе соціальних гарантій: оплачувана відпустка, “лікарняний”, виплати у зв’язку з вагітністю та пологами, виплати у зв’язку із настанням нещасного випадку на робочому місці тощо”, – акцентували увагу найманих працівників представники Фонду.

Крім того, спеціалістки зазначили, що у разі, якщо особа передпенсійного віку вже має необхідну кількість страхового стажу, то це не означає, що можна працювати неофіційно, адже до пенсійної виплати також входить доплата за понаднормовий стаж, що може збільшити її розмір.

Учасники зустрічей обговорили можливість сплачувати добровільні внески за себе та за третіх осіб, що дає можливість набути страховий стаж, необхідний для призначення пенсії.

Разом з тим фахівчині детально поінформували щодо можливості отримати відомості про набутий страховий стаж та розмір заробітної плати, яка буде врахована при призначенні пенсії, дистанційно – на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.