Що таке легалізація праці і для чого вона потрібна: огляд роботи Пенсійного фонду Кіровоградщини на засіданні колегії Управління Держпраці в області

Заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області Юрій Шарпінський 7 серпня ц. р. взяв участь у роботі колегії Управління Держпраці в Кіровоградській області. Під час свого виступу представник пенсійної системи області ознайомив присутніх з основними напрямками роботи, спрямованої на легалізацію заробітної плати та виявлення фактів “тіньової” зайнятості, що проводилася фахівцями головного управління протягом першого півріччя 2018 року.

Систематичний аналіз відомостей реєстру застрахованих осіб та моніторинг сплати страхових внесків і, відповідно, нарахування працюючим громадянам заробітної плати, направлення інформацій до органів Державної фіскальної служби, Держпраці, місцевої влади та самоврядування, участь у роботі регіональних та місцевих робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення – такий арсенал заходів головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, спрямованих на упередження тіньової зайнятості громадян та поза легальних заробітків.

Представник системи Пенсійного фонду області озвучив перед посадовцями низку показників, які підпадають під аналіз. Наприклад, у області на 1 липня цього року чисельність працюючих склала 199,5 тис. осіб. Фонд оплати праці склав майже 6,0 млрд. грн., що на 25,8% більше, ніж у першому півріччі минулого року. Середня заробітна плата, з якої сплачено внески, – 7 074,0 грн. – це на 25 % більше, ніж у травні минулого року. Від однієї до двох мінімальних заробітних плат отримує 71,2 % всіх працюючих області. Понад 50 тис. грн. отримують заробітну плату 209 осіб. Кожен четвертий працівник області продовжує отримувати заробітну плату, що не перевищує мінімального розміру, але порівняно із минулим роком їх кількість зменшилася на 10,0 тис. осіб. Разом з тим, 8,2 тис. застрахованих осіб, або 4,2 % до всіх працюючих області, отримують заробітну плату менше мінімального розміру при умові відпрацювання повного місяця та без угод цивільно-правового характеру, і 25,3 тис. осіб (12,7 % загальної чисельності застрахованих осіб ) – працювали на умовах неповного робочого часу та за угодами цивільно-правового характеру.

Головне управління Пенсійного фонду в області направило до управління Держпраці відомості по 6,4 тис. страхувальників стосовно 61,9 тис. найманих працівників, які мають ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю, а до головного управління Державної фіскальної служби передано інформацію по 14,2 тис. страхувальників стосовно 57,3 тис. найманих працівників.

Усвідомлюючи важливість для майбутніх пенсіонерів сьогоднішньої сплати страхових внесків до Пенсійного фонду, фахівці головного управління області інформують громадян, використовуючи різноманітні засоби комунікації. Питання легалізації зайнятості і доходів піднімається і під час зустрічей із працюючими громадянами підприємств усіх форм власності, з керівниками підприємств, із безробітними громадянами, які знаходяться на обліку у державній системі зайнятості, із майбутніми працюючими громадянами у навчальних закладах, під час масових вуличних флешмобів та інформування громадян через місцеві ЗМІ.

Разом з цим, проводиться активне інформування керівників підприємств та їх представників про зміни у порядку формування відомостей Державного реєстру застрахованих осіб, майбутнє запровадження трудової електронної книжки де будуть відображені дані щодо прийому на роботу, посади, переведення, звільнення, форми трудових відносин (трудова угода, контракт, угода ЦПХ) та інші відомості.