6 Травня 2025
УДОСКОНАЛЮЄМО ЗНАННЯ НА ПРОФЕСІЙНОМУ ТРЕНІНГУ
21 Червня 2024
Завідувачка сектору з питань запобігання та виявлення корупції Наталя Прозоровська провела професійний тренінг на тему “Конфлікт інтересів” для працівників головного управління.Під час навчання фахівчиня запропонувала нагадати учасникам основні поняття теми, у т. ч., що таке конфлікт інтересів, які є види конфлікту:
Потенційний ‒ наявність у особи приватного інтересу щодо службових чи представницьких повноважень, що може вплинути на об’єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень; Реальний ‒ суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об’єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень.
Поряд з цим, учасники тренінгу обговорили сфери (що можуть спровокувати конфлікт інтересів), у яких державні службовці мають обмеження щодо:
одержання подарунків; спільної роботи близьких осіб;сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності; входження до складу правління, інших виконавчих чи контрольних органів, наглядової ради, підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку;у зв’язку з наявністю корпоративних прав.
Наталя Прозоровська наголосила на тому, що державні службовці мають обов’язок:
Вживати заходів щодо недопущення конфлікту інтересів;Повідомляти про наявність потенційного/реального конфлікту інтересів;Не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;Вживати заходів щодо врегулювання потенційного/реального конфлікту інтересів.
