Діджиталізація трудових відносин — електронна трудова книжка та автоматичне призначення пенсії

Нещодавно Кабінет Міністрів України схвалив законопроект, яким передбачено запровадження обліку трудової діяльності працівника в електронній формі.

Впровадження даного законопроекту — це шлях до дистанційного призначення пенсії за віком через особистий кабінет особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua). Тобто створюється пакет електронних документів, в тому числі електронна трудова книжка, який вже у майбутньому часі (орієнтовно з 01.07.2020 року) буде використовуватися при досягненні пенсійного віку. Окрім того, в щоденному режимі система буде відбирати кандидатів на призначення пенсії (осіб, що досягли пенсійного віку та мають необхідний мінімальний стаж для призначення пенсії) та формувати автоматично звернення за призначенням пенсії без необхідності особистого відвідування (звернення) громадян до органів Пенсійного фонду.

Нагадуємо, що на вебпорталі вже працює дистанційний онлайн-сервіс — “Електронна трудова книжка” та створено функцію “Надання скан-копій трудової книжки”. Скористатись нею можуть як застраховані особи, так і роботодавці. Відсканована трудова книжка може бути подана:

✔застрахованою особою через персональний кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду;

✔роботодавцем через кабінет страхувальника на вебпорталі Пенсійного фонду.

Увага! Якщо працівник загубив трудову книжку чи в ній відсутня якась інформація про трудовий стаж, то потрібно буде надати скан-копії документів про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 №637. Ці документи подаються окремо при заповненні анкети на автопризначення пенсії.