Вимоги до забезпечення засобами індивідуального захисту працівників житлово-комунального господарства

Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту (далі – ЗІЗ) відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.

Норми безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам житлово-комунального господарства, що поширюються на суб’єкти господарювання, незалежно від форм власності й організаційно-правової форми, які здійснюють діяльність з надання послуг у житлово-комунальному господарстві, затверджені наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 10.12.2012 № 1389.

Якщо є факт передчасного зношення ЗІЗ не з вини працівника, то роботодавець зобов’язаний замінити їх за свій рахунок. У разі придбання працівником спецодягу, інших ЗІЗ, мийних та знешкоджувальних засобів за свої кошти роботодавець повинен компенсувати всі витрати на умовах, передбачених колективним договором.

Згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні ЗІЗ, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.