Атестація робочих місць за умовами праці – обов’язок роботодавця

Роботодавець зобов’язаний проводити атестацію робочих місць за умовами праці не рідше одного разу на 5 років. Строки проведення атестації визначаються у Колективному договорі підприємства. Атестація проводиться згідно з Порядком затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.081992 №442 “Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці” та Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерством праці України від 01.09.1992 №41.

Це обов’язкова процедура для організацій та підприємств всіх форм власності, де виробничий процес супроводжується впливом на працівників шкідливих та небезпечних виробничих факторів. Ця процедура дозволяє виявити професійні ризики, запровадити необхідні заходи з охорони праці та надати працівникам передбачені законодавством пільги та компенсації.

Атестацію проводить спеціально створена атестаційна комісія, склад якої затверджується наказом по підприємству, гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища та трудового процесу проводяться спеціалізованими лабораторіями, атестованими Державною службою з питань праці та Міністерством охорони здоров’я.