Хочеш стабільності в майбутньому? Працюй легально!

Заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, суб’єктів господарювання та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення. Те, що відносини між роботодавцями та найманими працівниками нерідко не відповідають нормам чинного законодавства, а виплата заробітної плати здійснюється «у конвертах» або у розмірах менших за мінімальну заробітну плату, – не є секретом для більшості громадян.

Влаштуватися на роботу без укладання трудового договору – на сьогодні можна без проблем. Але через таку зайнятість соціально незахищеними залишаються, в першу чергу, наймані працівники. Як наслідок, звертаючись за призначенням пенсії, людина виявляє, що вона не має права на пенсійне забезпечення – у неї просто не вистачає стажу!

З січня 2004 року в Україні запроваджено принцип пенсійного страхування, відповідно до якого страховий стаж людині зараховується за умови сплати страхових внесків. Тобто, фактично право на пенсію матимуть лише ті громадяни, які легально одержували заробітну плату в розмірі не меншому за мінімально встановлену законодавством.

Пам’ятайте! Отримуючи заробітну плату в «конверті», ви забезпечуєте сьогодення, але ризикуєте своїм майбутнім.

Лише за умови офіційного працевлаштування, високого рівня заробітної плати, з якої сплачено внески, та достатнього страхового стажу, Ви матимете гідну пенсію та забезпечену старість!