Інформація щодо проведення Головним управлінням Пенсійного фонду України в Херсонській області антикорупційних заходів за І півріччя 2021 року
Головним управлінням, у межах повноважень, проводиться робота, спрямована на забезпечення виконання вимог Закону України “Про запобігання корупції” (далі – Закон).
Основні зусилля в цьому напрямку діяльності зосереджувались на профілактичних заходах антикорупційного спрямування, наданні методичної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції, попередження фактів виникнення конфлікту інтересів, посиленні вимог до доброчесної поведінки державних службовців.
У ході проведення роз’яснювальної роботи щодо запобігання корупції та інших службових зловживань підготовлено та направлено до структурних підрозділів 7 методичних матеріалів і роз’яснень з окремих питань антикорупційного законодавства, зокрема щодо дотримання вимог фінансового контролю та правового статусу викривачів, для врахування в роботі та вивчення в системі професійного навчання державних службовців.
В системі правової освіти держслужбовців Головного управління проведено 52 семінарів, нарад, лекцій для працівників структурних підрозділів за антикорупційною тематикою.
Зокрема, Сектором з питань запобігання та виявлення корупції підготовлено та проведено 13 навчань з основних положень Закону та інших нормативно-правових актів у сфері запобігання корупції, у яких прийняли участь 324 держслужбовця. З метою визначення рівня отриманих знань запроваджено практику проведення тестування слухачів за підсумками навчань.
Також, надано 90 консультацій працівникам структурних підрозділів з питань додержання вимог антикорупційного законодавства.
Протягом звітного періоду здійснені практичні заходи щодо методичного забезпечення та організації своєчасного подання держслужбовцями, у яких виник обов’язок, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі – декларація).
У рамках превентивних антикорупційних заходів щодо дотримання фінансового контролю видано оновлено управлінські документи Головного управління. Так, наказом Головного управління від 22.03.2021 № 133 “Про запобігання порушенням вимог фінансового контролю та проведення спеціальних перевірок” визначено порядок взаємодії уповноваженого підрозділу та управління по роботі з персоналом при здійсненні перевірок факту подання декларації, надання відповідної інформації та копій документів для обліку суб’єктів декларування, у яких виник обов’язок подати декларації та ознайомлення, під особисту розписку суб’єктів декларування, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, з вимогами фінансового контролю, відповідно до статей 45, 52 Закону (з врученням пам’ятки) та заходи щодо забезпечення проведення в Головному управлінні чергової щорічної кампанії з електронного декларування.
Протягом І півріччя п.р., відповідно до вимог статті 45 Закону, суб’єктами декларування Головного управління подано 724 декларації (630 – щорічна, 29 – перед звільненням, 25 – кандидата на посаду, 40 – після звільнення).
За результатами здійснених перевірок факти неподання або несвоєчасного подання декларацій відсутні.
У рамках превентивних заходів щодо забезпечення доброчесної діяльності державних службовців та запобігання конфлікту інтересів, проведено додаткове ознайомлення працівників, під особистий підпис, із Загальними правилами етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування затвердженими наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05.08.2016 № 158 (у редакції наказу НАДС від 28.04.2021 № 72-21).
Враховуючи чинний порядок здійснення обробки звернень щодо призначення (перерахунку) пенсій за принципом єдиної черги завдань та єдиної черги спеціалістів, у Головному управлінні, в межах повноважень, забезпечено контроль за призначенням пенсій працюючим працівникам.
Так, протягом звітного періоду призначено пенсії трьом працівникам. Порушень вимог антикорупційного законодавства при прийнятті рішень щодо
пенсійного забезпечення вказаної категорії осіб не встановлено.
Здійсненим моніторингом додержання посадовими особами Головного управління антикорупційного законодавства, зокрема в частині запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, випадки подання працівниками судових позовів з питань пенсійного забезпечення відсутні. Повідомлення про наявність реального чи потенційного конфлікту інтересів від працівників не надходили.
У рамках забезпечення дотримання вимог статті 27 Закону щодо обмеження спільної роботи близьких осіб здійснюється контроль за наданням особами, які призначаються на посади державної служби, повідомлення про працюючих в Головному управлінні близьких осіб, а також зобов’язання повідомляти у разі працевлаштування, або зміни посади працюючих близьких осіб.
З метою підвищення якості відбору кандидатів, відповідно до вимог статей 56-58 Закону, протягом І півріччя п.р. у Головному управлінні організовано проведення спеціальної перевірки стосовно 2 осіб, які претендували на зайняття посад державної служби категорії “Б”. Спеціальна перевірка проведена у встановлені Законом строки.
Також, Сектором з питань запобігання та виявлення корупції, в межах повноважень, з метою виявлення корупціогенних факторів опрацьовано та завізовано проекти організаційно-розпорядчих документів, що видаються Головним управлінням, а саме наказів: з основної діяльності – 287, з адміністративно-господарських питань – 102, по особовому складу – 245.
У звітному періоді повідомлення від спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції до Головного управління не надходили.
Для оперативного реагування на можливі корупційні прояви в Головному управлінні, відповідно до вимог Закону, забезпечено функціонування регулярних та внутрішніх каналів (спеціальні телефонні лінії та спеціальні електронні адреси) повідомлення про корупцію. Актуальна контактна інформація з цих питань розміщена на інформаційних стендах Головного управління та відділів обслуговування громадян, а також інформаційній сторінці веб-порталу Головного управління. У засобах масової інформації оприлюднено 9 матеріалів антикорупційного спрямування.
Станом на 01.07.2021 звернення та повідомлення громадян (у тому числі анонімні) щодо можливих порушень посадовими особами Головного управління вимог, обмежень та заборон, визначених Законом, не надходили. Факти корупційних правопорушень чи правопорушень, пов’язаних з корупцією щодо яких винесені відповідні судові рішення, а також випадки конфлікту інтересів відсутні.
Сектор з питань запобігання та виявлення корупції