Пропустити навігацію

Інформація про підсумки роботи головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області за І квартал 2019 року

УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

 

Станом на 01.04.2019 року в Луганській області загальна чисельність пенсіонерів складає 339,4 тис. осіб: 327,9 тис. цивільних і 11,6 тис. пенсіонерів силових структур,  в тому числі внутрішньо переміщених осіб- 165 тис. 

Нарахування та виплата пенсій здійснюється 335,5 тис. (335539) пенсіонерам (326,2 тис. – цивільних, 9,3 тис. – силових структур), в тому числі 135,6 тис. переселенцям.

229,4 тис. пенсіонерів, у тому числі 130,9 тис. переселенців, отримують пенсійні виплати через банки, що становить 70,3 % від загальної кількості одержувачів пенсій.

9,2 тис. військових пенсіонерів, у тому числі 4,7 тис. переселенців отримують пенсійні виплати через банки, що становить 98,0 % від загальної кількості одержувачів пенсій.

Середній розмір пенсії цивільних пенсіонерів разом з цільовою грошовою допомогою, державною адресною допомогою до пенсій, надбавкою за особливі заслуги перед Україною, станом на 01.04.2019 складає  3551,50 грн. У порівнянні з  відповідним періодом 2018 року середній розмір пенсії збільшився на 502,64 грн. (3048,86 грн. – середній розмір пенсії на 01.04.2018 року).

Середній розмір пенсії військових пенсіонерів, станом на 01.04.2019, складає 3991,18 грн., середній розмір пенсії за рік збільшився на 1138,47 грн. (2852,71 грн. – середній розмір пенсії на 01.04.2018 року).

         За I квартал 2019 року органами Пенсійного фонду України Луганської області:

  • призначено 1742 пенсій, у тому числі 51 пенсіонеру силових структур (із них тимчасово переміщеним особам –328);
  • призначено грошову допомогу у розмірі 10 призначених пенсії у відповідністю з пунктом 7-1 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону – 3 особам;
  • призначено пенсій за нормами Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» 28 особам, у тому числі 2 пенсіонерам силових структур
  • 3 особам призначено пенсію з урахуванням підвищення відповідно до частини 1 статті 29 Закону;
  • проведено перерахунків за частиною 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» – 1048; у тому числі тимчасово переміщеним особам –121;
  • проведено перерахунків у зв’язку з працевлаштуванням / звільненням цивільним пенсіонерам – 1028 (із них тимчасово переміщеним особам – 151), пенсіонерам силових структур – 15 особам.

Підпорядкованими управліннями Фонду області відповідно до змін внесених до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною» від 01.06.2000        № 1767-ІІІ, за І квартал 2019 було прийнято 30 заяв на встановлення пенсій за особливі заслуги, по яким 100% винесені позитивні рішення.

З 1 січня 2019 року відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 року №2148-VІІІ проведено перерахунок пенсій особам, які досягли віку 65 років з наявним страховим стажем у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років із розрахунку мінімального розміру пенсії за віком в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної Законом України “ Про Державний бюджет України на 2019 рік” до 4173 грн. Перераховано  відповідно до вимог Закону пенсії 49,2 тис. особам, мінімальний розмір пенсії у зазначеній категорії пенсіонерів за віком склав 1669,20 грн. (4173 грн. х 40%). Середнє підвищення пенсій склало- 149,28 грн.

З 1 березня 2019 року постановою Кабінету Міністрів України від 20.02.2019 № 124 «Питання проведення індексації пенсій у 2019 році» (далі – Постанова № 124) затверджено Порядок здійснення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону, яким визначено механізм проведення перерахунку раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати, який враховувався для обчислення пенсії на 1 жовтня 2017 року, на коефіцієнт 1,17.

При проведенні перерахунку було застосовано величину оцінки одного року страхового стажу – 1%, також, передбачено, що для осіб, у яких за результатами перерахунку шляхом збільшення показника середньої заробітної плати на 1,17 розмір пенсії підвищується на суму від 0,01 до 100 грн. встановлюється доплата щоб сума підвищення не була меншою 100 грн.

Окрім того, Постановою № 124 певній категорії пенсіонерів визначено умови  виплати одноразової доплати до пенсій в розмірі 2410,17 грн. (прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, встановлений на 1 січня 2019 року (1497 грн.), збільшений на коефіцієнт 1,61) та розмір пенсії яких не перевищував 1669,20 грн.,  протягом березня – квітня поточного року.

Із загальної кількості 335,2 тис. одержувачів пенсій, що перебували на обліку в органах Пенсійного фонду України Луганської області, з 01.03.2019 року перераховано пенсії 312,6 тис. особам.

Підвищення пенсії відбулось у 288,4 тис. осіб. Середній розмір підвищення з урахуванням одноразової доплати склав 645,5 грн.

51,4 тис. особам встановлено одноразову доплату у сумі 2410,17 грн., яку рівними частками виплачено в березні і квітні 2019 року.

Станом на 01.04.2019 року в області відкриті і функціонують 45 віддалених робочих місць. Чисельність пенсіонерів в зоні обслуговування складає – 179991 осіб, спеціалістами фонду при здійсненні прийому громадян на віддалених робочих місцях надано 6910 послуг щодо застосування законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, надання переліку документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсій, оформлення допомоги на поховання, прийом документів для проведення попередньої оцінки права особи на призначення пенсії, її перерахунок тощо відповідно до методичних рекомендацій, схвалених постановою правління Пенсійного фонду України від 07.04.2017 №8-1.

 

УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ ТА ДЕЯКИХ ІНШИХ КАТЕГОРІЙ ГРОМАДЯН

 

Станом на 1 квітня 2019 року на обліку в управлінні перебуває 11586 пенсіонерів, що на 604 особи менше, ніж в аналогічному періоді 2018 року. Нарахування та виплата пенсій здійснюється 9334 пенсіонерам, з них 4659 –  особи, які перемістилися з тимчасово окупованих територій або районів проведення АТО. Середній розмір пенсії пенсіонерів силових структур становить – 3991,18 гривень. У порівнянні з аналогічним періодом минулого року середній розмір пенсії збільшився на 1338,47 гривень.

У відділеннях АТ «Ощадбанк» отримують пенсію 9184 (98 %) особи, на поштових відділеннях – 150 осіб. Середньомісячна потреба на фінансування пенсій пенсіонерів силових структур складає 43,8 млн.( 43 760 699,47) гривень.

Протягом І кварталу 2019 року управлінням первинно призначено 51 пенсії, з них 11 – внутрішньо переміщеним особам. Поновлено виплату пенсії внутрішньо переміщеним особам згідно постанови КМУ від 01.10.2014 № 509 – 1. Встановлено пенсію за особливі заслуги перед Україною – 2. Проведено 57 перерахунків пенсій, з них:

– перерахунки пенсії у зв’язку з працевлаштуванням (звільненням) – 15;

– переведені на інший вид пенсії – 22;

– встановлено надбавки до пенсії – 20.

Прийнято на облік – 44 пенсійні справи, вибуло в інші регіони України – 9 осіб, за кордон – 22 особи. Знято з обліку у зв’язку зі смертю 84 пенсійні справи.

За виплатою допомоги на поховання протягом І кварталу 2019 року звернулось 77 осіб на суму 1030,4 тис. гривень (1 030 369,26),  одноразовою допомогою у разі смерті пенсіонера – 28 осіб на суму 329,0 тис. гривень (329 014,95), недоотриманою пенсією –  7 осіб на суму 113,4 тис. гривень (113 407,37).

За І квартал 2019 року управлінням військовослужбовців розглянуто 28 письмових звернень громадян, 36 звернень на Урядову гарячу лінію, підготовлені відповіді на 161 запитів організацій, а також силових міністерств і відомств, надані відповіді на 14 звернень на Веб-портал Пенсійного фонду України, надано 385 роз’яснень на особистому прийомі, по телефону гарячої лінії 706.

Прийнято заяви на виготовлення електронного пенсійного посвідчення у 45 громадян.

 

ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНЕ УПРАВЛІННЯ

 

За 1 квартал 2019 року забезпечено виконання планових показників надходження власних коштів, які адмініструють органи Пенсійного фонду України в Луганській області на 105,5%, при плані 570,45 млн. грн. надійшло 602,1 млн. грн.

Частина єдиного соціального внеску, розподілена на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, за 1 квартал 2019 року збільшилась на   87,1 млн. грн. (17,4%), план виконано на 108,2%, надійшло 590,7 млн. грн., при плані 545,9 млн. грн.

Виконання планових показників надходжень до Пенсійного фонду України в Луганській області за 1 квартал 2019 року забезпечено на 46,4 відсотків. Надходження склали 11,40 млн. грн., при плані 24,6 млн. грн., недоотримано 13,2 млн. грн. В порівнянні з відповідним періодом минулого року надходження зменшились на  12,3 тис. грн.

Вище середньообласного (46,4%) показник надходжень власних коштів в 8 підпорядкованих управліннях. Менший відсоток надходжень власних доходів за 1 квартал 2018 року в 1 управлінні м. Сєвєродонецька (15,6%).

Невиконання плану з надходження власних коштів відбулось з причини несплати поточних платежів та заборгованості за минулі періоди підприємствами вугільної промисловості:

–  ПАТ «Лисичанськвугілля» – недоотримано за березень 4,2 млн. грн., сума боргу складає 389,1 млн. грн.,;

–  ДП «Первомайськвугілля» – недоотримано за березень 2,8 млн. грн., сума боргу складає 230,6 млн. грн.

Та за рахунок підприємств хімічної промисловості:

–  ПрАТ «Сєвєродонецьке об`єднання «Азот» – недоотримано за березень            5,6 млн., сума боргу складає 128,0 млн. грн.;

– Рубіжнянський казенний хімічний завод «Зоря» (входить до концерну «Укроборонпром») – недоотримано за березень 2,1 млн. грн., сума боргу –                  116,5 млн. грн.;

–  ТОВ «Рубіжанський краситель» – недоотримано за березень 0,1 млн. грн., сума боргу складає 1,2 млн. грн.

 

За 1 квартал 2019 забезпечено надходження до загального фонду Державного бюджету України  збору з окремих видів господарських операцій в сумі 4,45 млн. грн., що становить 158,3% від запланованих показників:

  • збір під час набуття права власності на легкові автомобілі – 156,5% виконання, надійшло 3,4 млн. грн.;
  • збір з операцій придбання (купівлі – продажу) нерухомого майна – 164,7% виконання, надійшло 1,0 млн. грн.

Станом на 01.04.2019 року загальна сума заборгованості по внесках до Пенсійного фонду по 9 підпорядкованих управліннях головного управління ПФУ в Луганській області складає 1 366,6 млн. грн., з яких недоїмка по страхових внесках – 40,3 млн. грн., борг по фінансових санкціях і пені – 15,2 млн. грн., заборгованість по відшкодуванню виплат і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (список №1,2) – 1 300,7 млн. грн., по відшкодуванню наукових пенсій – 8,8 млн. грн., по регресних вимогах – 1,7 млн. грн. Заборгованість по підприємствах з економічно активним статусом – 1 118,3 млн. грн.

 Заборгованість по пільгових пенсіях за списком №1 станом на 01.04.2018 складає    1 129,2 млн. грн. Відсоток відшкодування нижче середнього по області в 3 управліннях: Старобільському об’єднаному (6,2%), Попаснянського р-ну (3,3%), та м. Сєвєродонецька (2,4%).

Заборгованість по пільгових пенсіях за списком №2 станом на 01.04.2018 складає 171,5 млн. грн. Відсоток відшкодування нижче середнього по області (37,6%) в 3 управліннях: м. Сєвєродонецька (13,8%), Рубіжанському об’єднаному (31,9%) та Попаснянського р-ну (35,9%).  

Заборгованість по наукових пенсіях станом на 01.04.2018 року складає 8,8 млн. грн.

 

Щомісяця здійснюється  моніторинг персоніфікованих даних про заробітну плату. Так, відповідно до вимог спільного листа Державної фіскальної служби України, Державної служби України з питань праці та Пенсійного фонду України від 14.06.2016 до головного управління Державної фіскальної служби в Луганській області за 1 квартал    2019 року було направлено 3 інформаційні відомості про виявлення 330 випадків порушення законодавчих норм стосовно сплати єдиного внеску, а саме недотримання вимог частини п’ятої статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». За результатами опрацювання наданих відомостей, органами Державної фіскальної служби в Луганській області донараховано єдиного внеску на суму 21,7 тис. грн. та застосовано фінансових санкцій на суму 9,45 тис. грн.

До головного управління Держпраці в Луганській області за 1 квартал 2019 року було  направлено 7 інформаційних відомостей, які містять ознаки тіньової зайнятості. та порушення трудового законодавства по 818 страхувальниках (у тому числі 30 ризикових). На підставі направленої інформації Головним управлінням Держпраці здійснено 27 перевірок (у т.ч. 5 ризикових). Завдяки проведеним заходам виявлено 47 неоформлених працівників по 9 страхувальниках.

Підвідомчими управліннями проводиться постійна співпраця з контролюючими органами та місцевими органами виконавчої влади, органами Держпраці, громадськими організаціями, спрямована на додержання трудових прав працівників, легалізацію заробітної плати та забезпечення пенсійних прав застрахованих осіб.

Виявлено за січень-березень 2019 року 120 суб`єктів господарювання, які нараховували заробітну плату по найманих працівниках менше мінімальної. По всіх направлено відповідні інформаційні відомості до органів місцевого самоврядування, органів Державної фіскальної служби, Держпраці та соціальних партнерів для вжиття необхідних заходів реагування.

Кількість суб`єктів господарювання, які розглядались на комісіях з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення стосовно виплати зарплати найманим працівникам менше мінімальної дорівнює 40, також проведено 1 спільну нараду соціальних партнерів та органів Пенсійного фонду, де заслуховувалися звіти керівників та власників підприємств, які виплачують заробітну плату найманим працівникам менше мінімальної, відбулося 12 засідань робочих груп та нарад з питання забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, проведено 2 колегії обласної військово-цивільної адміністрації з питань.

В результаті чого за 3 місяці 2019 року легалізовано 802 робочих місць, в бюджет додатково надійшло ЄСВ на суму 585,6 тис. грн., що більше майже в 3 рази в порівнянні з минулим роком (1 квартал 2018 – 205 робочих місць, а надійшло 142,3 тис. грн.).

 

УПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ ТА ЕЛЕКТРОННИХ РЕЄСТРІВ

 

Протягом звітного періоду в підпорядкованих управліннях Луганської області продовжувалась експлуатація інформаційних систем, технічних і телекомунікаційних засобів, які забезпечують автоматизацію роботи спеціалістів всіх підрозділів. Забезпечувалось супроводження, своєчасне оновлення і відновлення працездатності програмного забезпечення серверів: АРМів обліку сплати страхових внесків та єдиного внеску, системи АСОПД/КОМТЕХ-W та об’єднаної регіональної бази отримувачів пенсій, системи бухгалтерського обліку ПФУ на базі комплексу «1С», «транспортних» серверів, інформаційно-пошукової системи «Нормативні акти України», системи антивірусного захисту, а також програмно-технічних комплексів загально-прикладного використання. Адміністраторам підвідомчих управлінь надавалась необхідна методична і технічна допомога щодо супроводження та експлуатації цих систем. Своєчасно до підвідомчих управлінь надавалися оновлені версії програмного забезпечення комплексів ведення звітів головного і підпорядкованих управлінь по затверджених формах. Виконувалось збереження баз даних головного управління, а також відновлення працездатності комплексів в разі потреби.

Забезпечувалась безперебійна робота регіонального сегменту корпоративної телекомунікаційної мережі Пенсійного фонду України у цілодобовому режимі. В головному та підпорядкованих управліннях забезпечувався веб-доступ до центральних баз даних страхувальників (центрального сховища обліку сплати страхових внесків та єдиного внеску – ЦС ОССВ та ЦС ОССВ2, єдиного реєстру платників – ЦР ЄРП, реєстру платників єдиного внеску -ЦР ОССВ2, ВЕБ-СОК, ВЕБ-“Відомості з реєстру страхувальників”, СПОВ-МЗ, «Призначення та виплата пенсій – на базі електронної пенсійної справи»).

Для забезпечення проведення нарахування пенсій та перерахунків пенсій у зв’язку із змінами в законодавстві спеціалістами відділу адміністрування інформаційних систем та захисту інформації було проведено 19 операцій масових перерахунків пенсійних виплат з 01 березня та 01 квітня звітного року, щомісячні масові перерахунки 65-річним особам, перерахунки у зв’язку з уточненням показників середньої заробітної плати по народному господарству.

Було сформовано 223 паспорти для виконання нарахування пенсійних виплат, як на основні (місцеві пенсіонери і внутрішньо переміщені особи), так і на додаткові відомості (за рішеннями суду, відповідно листів Пенсійного фонду України та службових записок управління пенсійного забезпечення). Крім того, проведено збір довідок територіальних управлінь та форм звітності: про фактичне використання коштів на виплату пенсій, звітів про розподіл коштів за операціями, про перераховані та призначені пенсії, форми 2 А.

Продовжено роботу щодо проведення коригування довідників відповідно 46 заявок, забезпечено проведення процесів міграції/доміграції даних електронних пенсійних справ з локальної підсистеми АСОПД до підсистеми ПВП-ЕПС, відповідно 1169 листів підпорядкованих управлінь по 2424 пенсійним справам.

Для забезпечення контролю за повнотою та правильністю формування реєстру застрахованих осіб – проводиться моніторинг звітності страхувальників на наявність помилок. Підпорядкованими управліннями організовано роботу зі страхувальниками, направляються телефонограми та листи, повідомлено територіальні фіскальні органи. Проводиться аналіз помилкових звітів управлінь непідконтрольної території, за результатами ведеться робота зі страхувальниками. За період з 01.01.2019 по 31.03.2019 виявлено 22 помилкових звіти, з них: виправлено – 14 помилкових звітів (64%), 1 (5%) – не потребує виправлення, 7 (31%) звітів щодо 14 застрахованих осіб знаходяться на контролі. За аналогічний період 2018 було виявлено 69 помилкових звітів – зменшення на 47 (68%), що свідчить про тісну співпрацю зі страхувальниками по відпрацюванню помилок у звітах.

Продовжується роз’яснювальна робота з громадянами щодо можливостей отримання електронних послуг за допомогою web-порталу Пенсійного фонду України. Розміщено 19 інформаційних матеріалів в друкованих виданнях, проведено 169 виступів в трудових колективах, пролунало 64 виступи на радіо/телебаченні, розглянуто питання на 62 семінарах, виготовлено та розповсюджено понад 12 тисяч буклетів. Крім того, надаються роз’яснення засобами Skype-зв’язку та на офіційних сторінках соціальних мереж. Станом на 01.04.2019 року на web-порталі зареєстровано 64601 користувач, в т.ч. за період з січня по березень – 5291 осіб.

Запроваджено інформаційні заходи щодо організації цільового індивідуального інформування осіб, які виявили бажання одержувати СМС-повідомлення підвідомчими управліннями розпочато реєстрацію звернень про проведення СМС-інформування засобами інтегрованої комплексної інформаційної системи «Керування процесом обслуговування відвідувачів Пенсійного фонду України (Звернення)». З початку впровадження зареєстровано 38137 заяв громадян на отримання послуги, в т.ч. за звітний період – 5823 заяви. З метою проведення  інформаційно-роз’яснювальної роботи серед отримувачів пенсійних виплат та застрахованих осіб виготовлено 560 буклетів та інформаційних листів щодо можливості отримання інформаційних повідомлень для розміщення їх на віддалених робочих місцях та агентських пунктах, опубліковано 65 матеріалів на офіційних сторінках соціальних мереж та друкованих виданнях, розміщено на інформаційних стендах. Про можливість підключення до зазначеного сервісу громадян області проінформовано при проведенні 103 заходів (зустрічі з населенням, трудовими колективами та ін.).

Починаючи з липня поточного року для місцевих одержувачів пенсій проводиться емісія платіжних карт, які одночасно є пенсійним посвідченням, із зазначенням на них графічної та електронної інформації про власника і його електронний цифровий підпис, що також дає можливість скористатися послугами веб-порталу, без відвідування органів Фонду. З початку впровадження в підсистемі «Звернення» зареєстровано 2048 заяв місцевих отримувачів пенсійних виплат щодо оформлення електронного пенсійного посвідчення, в т.ч. 983 – у 2019 році. Підпорядкованими управліннями з метою широкого інформування населення про нові можливості проводяться заходи за напрямами: проведено 59 зустрічей в трудових колективах та з населенням за місцем проживання, виготовлено понад 545 буклетів, проведено 11 зустрічей за участю представників ПАТ «Ощад Банк», розміщено в соціальних мережах та в друкованих виданнях 518 інформаційних матеріалів, зателефонували 894 пенсіонерам-отримувачам пенсій через установи поштового зв’язку.

Впродовж звітного періоду спеціалістами відділів адміністрування, супроводження інформаційних систем, електронних реєстрів та захисту інформації відпрацьовано в повному обсязі запити щодо отримання інформації з Реєстру застрахованих осіб, з них:

  • 4907 – від відділів з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій;
  • 9568 – особисто від застрахованих осіб, в т.ч. щодо внесення змін до РЗО;
  • 34 – від правоохоронних органів (66 застрахованих осіб та 15 страхувальників).

Спеціалістами головного управління опрацьовано 440 запитів щодо 616 застрахованих осіб і 187 страхувальників.

Протягом січня-березня 2019, відповідно запитів, які надійшли до управління було проведено з’ясування причин не зарахування застрахованим особам страхового стажу за певні періоди роботи комісією з розгляду звернень територіальних управлінь Пенсійного фонду України в Луганській області щодо приведення у відповідність стану сплати внесків. Так, проведено 7 засідань комісії, за результатами яких складено 60 актів та проведено виправлення виявлених невідповідностей між первинними документами та даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Виявлені невідповідності було усунено по 7415 застрахованим особам у 474 періодах по 60 страхувальникам. Самостійно підпорядкованими управліннями проведено аналіз стану сплати внесків по 6351 застрахованій особі та встановлено/знято позначки про сплату внесків по 2306 періодам 102 страхувальника.

 

УПРАВЛІННЯ ПО РОБОТІ З ПЕРСОНАЛОМ

 

Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області за результатами узагальнення підсумків роботи служб управління персоналом за І квартал 2019 року повідомляє.

В системі Пенсійного фонду області станом на 01.04.2019 функціонує 17 управлінь, з них 1 головне управління, 6 об’єднаних управлінь, 3 управління в містах, 4 – в районах, 3 управління в районах у містах.

Штатна чисельність працівників органів Пенсійного фонду області складає 1050 штатних одиниць, фактично працює 727 осіб.

Укомплектованість кадрами –69,2 %, у тому числі:

  • головне управління – 81,7 %,
  • по управліннях в районах – 49,6 %,
  • по управліннях в містах – 73,6 %,
  • по управліннях в районах у містах – 0,0 %,
  • по об’єднаним управлінням – 84,7 %.

Найнижчий відсоток укомплектування в управліннях Пенсійного фонду України в Попаснянському районі (78,0 %) та Станично-Луганському районі (79,5 %), Старобільському об’єднаному управлінні (85,9 %).

В органах Фонду області працює 681 державний службовець, з них 77 осіб (11,3 %) – чоловіки, 604 особи (88,7 %) – жінки, а також 46 осіб (6,3 % від загальної фактичної чисельності працівників органів Фонду), які є службовцями і робітниками.

Співвідношення за віком чоловіки/жінки (державних службовців) серед працюючих наступне:

 

Вік чоловіків жінок
до 35 років 39 50,6 % 167 27,6 %
36 – 45 років 27 35,1 % 193 32,0 %
46 – 55 років 8 10,4 % 184 30,5 %
56 – 60 років 3 3,9 % 57 9,4 %
60 років і старші 0 0 3 0,5 %

 

Серед керівників органів Фонду області ступінь вищої освіти не нижче магістра мають 179 осіб (99,4 %), ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра – 1 особа (0,6 %), ступінь вищої освіти не нижче бакалавра – жодного керівника.

Серед інших державних службовців органів Фонду області ступінь вищої освіти не нижче магістра мають 415 осіб (82,8 %), ступінь вищої освіти не нижче бакалавра – 53 особи (10,6 %), ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра – 32 особи (6,4 %), професійно-технічну – 1 особа (0,2 %).

На цей час ступінь магістра в сфері публічного управління та адміністрування мають 54 особи.

Призначення на посади державних службовців в органах Фонду області здійснювалось за конкурсом (призначено 17 державних службовців).  

Станом на 01.04.2019 кількість вакантних посад в територіальних управліннях Фонду складає 323 одиниці, з яких 93 – посади в діючих управліннях.

За І квартал 2019 року в органах Фонду області проведено конкурсів на зайняття посад державної служби категорії «Б» – 85 (в т. ч. в головному управлінні – 79), категорії «В» – 227 (в т. ч. в головному управлінні – 173), з них повторних – 4. Всі конкурси проведені з дотриманням вимог законодавства про державну службу.

Середній коефіцієнт плинності кадрів в органах Фонду становить 2,6 % (за І квартал 2018 року – 4,0 %). Вище середньообласної плинність кадрів в управлінні Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку (9,0 %), Старобільському об’єднаному управлінні (4,1 %), управлінні Пенсійного фонду України в м. Лисичанську (3,6 %), Біловодському та Марківському об’єднаному управлінні (3,3 %). Немає плинності кадрів в Рубіжанському об’єднаному управлінні, управліннях Попаснянському та Станично-Луганському районах. За різними підставами було звільнено 17 працівників (за власним бажанням, за угодою сторін, за переведенням).

Продовжено роботу по виконанню вимог Закону України “Про очищення влади”. Станом на 01.04.2019 з 779 працівників системи Пенсійного фонду області 759, або 97,4 % пройшли перевірку достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених цим Законом.

Здійснюється моніторинг застосування дисциплінарних стягнень та аналіз обставин вчиненнядисциплінарного проступку державними службовцями Фонду з метою упередження аналогічних порушень в майбутньому.

За І квартал 2019 року до державних службовців органів Фонду області застосовано за рішенням суб’єкта призначення з урахуванням пропозицій дисциплінарної комісії 1 дисциплінарне стягнення у вигляді догани в Старобільському об’єднаному управлінні. 

Службами управління по роботі з персоналом забезпечувалася організація роботи щодо підвищення рівня професійної компетентності державних службовців.

За звітний період підвищення кваліфікації пройшли 40 державних службовців системи Фонду області:

  • за програмами тематичних короткотермінових семінарів та тренінгів – 11 державних службовця, з яких 10 – прийняли участь в семінарах-нарадах на базі навчально-методичного центру Державного підприємства “Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України”;
  • за програмами самоосвіти – 29 державних службовців, які зареєструвались на сайті громадського проекту «Prometheus», та отримали сертифікати про успішне закінчення курсу.

З метою підвищення професійної компетентності державних службовців підпорядкованих управлінь організовано та проведено 9 навчань з питань ведення електронних пенсійних справ у централізованій підсистемі ПВП ЕПС.

За бездоганну та ефективну державну службу в І кварталі 2019 року 19 державних службовців управлінь Фонду нагороджено заохочувальними відзнаками головного управління.  

 

ЮРИДИЧНЕ УПРАВЛІННЯ

 

Протягом І кварталу 2019 року управліннями Фонду в Луганській області було подано 121 позов про стягнення заборгованості на користь ПФУ на загальну суму 308,8 млн. грн.

99 % даної суми складають позови про стягнення заборгованості з відшкодування витрат на  виплату і доставку пільгових пенсій за списками № 1 і 2.

1 3 - Інформація про підсумки роботи головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області за І квартал 2019 року

Найбільша кількість із зазначених позовів були заявлені управліннями в м. Сєвєродонецьку 48 позовів на суму 169,8 млн. грн. та в м. Лисичанську – 41 позов на суму 100,4 млн. грн.

2 2 - Інформація про підсумки роботи головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області за І квартал 2019 року

Упродовж звітного періоду судами задоволено позовні вимоги у 7 позовах, загальна сума позовних вимог за якими становить 0,8 млн. грн., що складає 5,8 % за кількістю і 0,2 % за сумою вимог від загального обсягу позовів поданих органами Фонду в поточному році.

З початку року на користь Пенсійного фонду органами державної виконавчої служби стягнуто 549,6 тис.грн., з яких Рубіжанським об’єднаним управлінням отримано 127,3 тис.грн. або 23,2%, управлінням в м. Сєверодонецьку отримано 242,0 тис.грн. або 44%, управлінням в м.Лисичанськ отримано 99,3 тис.грн. або 18%.

3 - Інформація про підсумки роботи головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області за І квартал 2019 року

Станом на 01.04.2019 в органах Фонду на підконтрольній території Луганської області перебувають на обліку 31 боржник, стосовно яких слухається справи про банкрутство, що на 3 одиниці менше ніж аналогічний показник 2018 року.

4 - Інформація про підсумки роботи головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області за І квартал 2019 року

В той же час, сума заборгованості боржників, що перебувають на обліку в управлінням Фонду, компетенція яких поширюється на підконтрольну українській владі територію Луганської області, на 01.04.2019 становить 174,8 млн. грн..

Найбільша кількість боржників-банкрутів знаходиться на обліку в управліннях Фонду в м. Сєвєродонецьку – 12 справ, в м. Лисичанську – 5 справ, а також в Старобільському об’єднаному управлінні – 5 справ.

 

УПРАВЛІННЯ ВНУТРІШНЬОГО АУДИТУ ТА ФІНАНСОВОГО КОНТРОЛЮ

 

Робота фахівців відділів контрольно-перевірочної роботи управління внутрішнього аудиту та фінансового контролю головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області (далі – фахівці відділів КПР) спрямовується на контроль за додержанням законодавства у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та встановлення фактів незаконного та нецільового використання пенсійних коштів шляхом проведення перевірок та складання актів за їх результатами.

Так, протягом 1 кварталу 2019 року здійснено 1518 контрольно-перевірочних заходів, у тому числі: перевірки документів, наданих для призначення (перерахунку) пенсії – 1313, перевірки суб’єктів господарювання – 166, перевірки з питань цільового використання коштів Пенсійного фонду України – 35 та 4 перевірки з питань повноти та своєчасності сплати збору при набутті права власності на легкові автомобілі.

Найбільшу питому вагу у роботі фахівців відділів КПР займає реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення, а саме 86,5% складають перевірки обґрунтованості поданих документів, які дають право на пенсію або впливають на її розмір. В 241 випадку виявлено розбіжності між бухгалтерськими документами про нарахований заробіток та стаж роботи та довідками, які видані посадовими особами підприємств.

Суттєву частку порушень, які фахівці відділів КПР виявляють під час перевірки достовірності формування та подання відомостей про застрахованих осіб це помилки в реєстраційному номері облікової картки платника податків застрахованих осіб, а саме 70%.

Не менш важливими є заходи спрямовані на контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України установами, які здійснюють виплату та доставку пенсій, за результатами яких протягом 1 кварталу 2019 року встановлено 24 порушення законодавства.

1 5 1024x591 - Інформація про підсумки роботи головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області за І квартал 2019 року

 

ВІДДІЛ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ІНФОРМАЦІЙНОЇ РОБОТИ

 

Інформаційно-роз’яснювальна робота органів Фонду області в І кварталі 2019 року направлена на виконання завдань, визначених Стратегією розвитку комунікацій Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 02.02.2016 № 1-2.

Масова комунікація в підпорядкованих управліннях включає в себе майже 20 різноманітних форм та методів роботи.

Одним з ефективних напрямів комунікації з громадськістю, які охоплюють значне коло громадян, є зустрічі з населенням, ветеранськими і громадськими організаціями, у трудових колективах, виїзні прийоми громадян.     В І кварталі поточного року їх проведено 558, що на 35 %, більше, ніж у аналогічному періоді 2018 року.

Комунікації здійснюються через «школу майбутнього пенсіонера», за І квартал 2019 року проведено 38 занять, що більш, ніж в 4 рази цього показника І кварталу 2018 року.

Фахівцями органів Фонду області проведено 42 лекції для безробітних, що в 2,5 рази більше, ніж за І квартал 2018 року.

У напрямку роботи з учнівською молоддю проведено 19 зустрічей, порівняно з відповідним періодом минулого року їх кількість збільшилась в 1,7 рази.

Задля популяризації та наближення пенсійних послуг населенню за І квартал 2019 року проведено 14 «Днів відкритих дверей» та 8 «Днів Пенсійного фонду», що майже в три рази більше в порівнянні з 1 кварталом минулого року.

Загалом цими заходами охоплено 7,2 тис. громадян, що на 3,1 тис. більше, ніж в аналогічному періоді минулого року.

За І квартал 2019 року проведено 51 флешмоб проти 22 за відповідний період 2018 року.

Продовжується робота по залученню громадян до онлайн-сервісів Пенсійного фонду: Станом на 01.04. 2019 зареєстровано на отримання повідомлень через смс-інформування 38,9 тис. осіб, в тому числі 6,7 тис. – у 2019 році: пенсіонери отримують повідомлення про призначення або перерахунок пенсій, застраховані особи про сплату роботодавцем єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та тривалість страхового стажу.

В пріоритеті комунікаційної роботи залишаються питання легалізації зайнятості населення. Протягом січня на ТОВ НТРК «Ірта» систематично транслювався відеоролик щодо негативних наслідків тіньової зайнятості. В  м. Сєвєродонецьку в тролейбусах розміщено інформаційні листівки та  транслювались голосові повідомлення з питань ролі страхового стажу в умовах реформи. Ці питання обговорювались на зустрічах з працездатним населенням, молоддю, безробітними.

Розповсюджено 17,8 тис. буклетів з нагальних питань пенсійного законодавства.

Керівництвом органів Фонду області проведено 1 конференцію та 5 брифінгів з представниками засобів масової інформації.

Нагальні питання діяльності, детінізації відносин у сфері зайнятості населення, легалізації заробітної плати, забезпечення надходжень до бюджету Фонду розглядались на 54 засіданнях «круглого столу».

Висвітлення актуальних аспектів діяльності органів Пенсійного фонду  здійснювалось у засобах масової інформації.

В І кварталі 2019 року питання пенсійного забезпечення висвітлювались у 183 передачах в теле-, та радіоефірі, що на 77 виступів більше, ніж у І кварталі 2018 року.

В місцеві друковані видання надано 41 інформаційно-роз’яснювальний матеріал з актуальних питань.

На веб-ресурсах оприлюднено 1,1 тис. інформаційних матеріалів з пенсійних питань.

В соціальній мережі Facebook головним та підпорядкованими управліннями створено власні сторінки, інформація на яких підтримується в актуальному стані. На інформаційніій сторінці головного управління на офіційному веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України розміщена інформація для публічного доступу.

За І квартал 2019 року керівництвом головного та підпорядкованих управлінь проведено 66 «Прямих телефонних гарячих ліній», під час яких відповіді надано 0,5 тис. дозвонювачам (що на 74 % більше, ніж за відповідний період 2018 року).    

Станом на 01.04.2019 на веб-порталі Пенсійного фонду України зареєстровано 64,6 тис. користувачів, в тому числі за І квартал 2019 року залучено 5,3 тис. осіб.

Комунікаційна робота в І кварталі 2019 року направлена на підвищення обізнаності громадян щодо державної політики з питань пенсійного забезпечення, соціального захисту населення, що сприятиме підвищенню довіри громадян до органів Фонду, досягненню позитивних результатів в суспільстві від впровадження реформ в пенсійній сфері.

 

СЕКТОР З ПИТАНЬ ЗАПОБІГАННЯ ТА ВИЯВЛЕННЯ КОРУПЦІЇ

 

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області значна  увага в роботі з питань запобігання та виявлення корупції приділяється реалізації заходів, спрямованих на мінімізацію корупційних ризиків, що можуть вплинути на діяльність спеціалістів управлінь Фонду

Протягом звітного періоду працівниками управлінь Пенсійного фонду області подано 889 електронних декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі – декларація), із них: 757 – щорічних декларацій;  16- декларацій особи, яка припиняє діяльність пов’язану з виконанням функцій держави; 83 – декларацій особи, яка припинила діяльність в 2018 році та 33 – декларації кандидатів на посаду.

На рівні головного та підвідомчих управлінь, шляхом пошуку та перегляду інформації в публічній частині Єдиного державного реєстру осіб на офіційному веб-сайті Національного агентства, забезпечено  перевірку своєчасності подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування. Всі декларації подано вчасно.  

Суб’єктам декларування надавалась консультативна допомога в заповненні декларацій. Особам, які припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави направлено 30 листів з роз’ясненнями та проведено 46 телефонних розмов, що зафіксовано відповідними актами.

В управліннях Пенсійного фонду області постійно вживаються організаційно-профілактичні заходи щодо виявлення конфлікту інтересів та сприятливих умов для вчинення корупційних правопорушень, правопорушень пов’язаних з корупцією під час виконання працівниками своїх функціональних обов’язків:

 – здійснюється організація роботи щодо запобігання та виявлення конфлікту інтересів;

– переглядаються положення про управління, його структурні підрозділи, посадові інструкції (функціональні обов’язки) працівників на предмет виявлення передумов для виникнення конфлікту інтересів;

– проводяться заходи щодо контролю розстановки кадрів, здійснюється періодичний перегляд їх повноважень, що допускають дискрецію;

– забезпечується проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних з виконанням функцій держави, перевірка їх на наявність конфлікту інтересів;

– здійснюється письмове ознайомлення із заборонами та обмеженнями щодо використання службового становища, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, одержання подарунків (пожертв), роботи близьких осіб.

В лютому місяці поточного року проведено тематичну перевірку стану організації роботи по дотриманню антикорупційного законодавства в управлінні Пенсійного фонду України в  м. Лисичанську Луганської області.  За результатами перевірки зроблено висновки та надано рекомендації.         

Протягом 2019 року зі спеціалістами управлінь області проведено 56 семінарів, лекцій та службових нарад. Навчання мали на меті підвищити рівень обізнаності працівників щодо заходів фінансового контролю, етики поведінки державного службовця, обмеження суміщення та сумісництва з іншими видами діяльност та іншеі. Поряд з цим, головним спеціалістом з питань запобігання та виявлення корупції забезпечується постійне надання методичної та консультаційної допомоги особисто або за телефоном зокрема, надано 39 консультацій щодо застосування антикорупційного законодавства.  182 державних службовці зареєструвалися на сайті громадського проекту «Prometheus» та ознайомилися з онлайн-курсом «Конфлікт інтересів: треба знати! Від теорії до практики».       

З метою формування негативного ставлення до корупції, прозорості та відкритості у засобах масової інформації,  на власних сторінках у Facebook управліннями області оприлюднено  23 матеріали (статті, роз’яснення).

На інформаційній сторінці головного управління на веб-порталі Пенсійного Фонду України та інформаційних стендах в приміщенні  головного та підпорядкованих управліннях  розміщено Перелік основних комунікаційних каналів для надання повідомлення про корупцію громадянами, та структурних підрозділів, відповідальних за приймання таких повідомлень.

Фактів корупційних правопорушень чи правопорушень, пов’язаних з корупцією, щодо яких винесені відповідні судові рішення в органах Пенсійного фонду Луганської області немає.

 

 

background Layer 1