Інформація про результати кадрової роботи за І квартал 2016 року

Штатна чисельність працівників органів Пенсійного фонду області на кінець звітного кварталу складала 1322 штатні одиниці (з них 1257 одиниць або 95 % державні службовці, 65 одиниць або 5 % – службовці та обслуговуючий персонал), фактично працює 766 осіб, з яких 729 – державні службовці.

Станом на 01.04.2016 штатна чисельність головного управління складала 139 штатних одиниць, фактично працює 84 працівники, з яких 81 державні службовці та 3 – службовці та обслуговуючий персонал.

Всього в системі Фонду станом на 1 квітня 2016 року працює 12 % чоловіків та 88 % жінок.

За віком державні службовці розподіляються таким чином:

– до 35 років – 36,4 % державних службовців;

– від 36 до 45 років – 32,6 %;

– від 46 до 55 років – 27,7 %;

– від 56 і вище – 3,3 %.

Аналіз вікового складу свідчить, що переважна більшість працівників органів Пенсійного фонду області складається з молодих, досвідчених та професійно підготовлених фахівців.

Укомплектованість кадрами на кінець І кварталу 2016 року – 57,9 %. Плинність кадрів у звітному періоді складає 3,9 %, що менше в порівняні з І кварталом 2015 року (5,5 %).

Постійно ведеться цілеспрямована робота щодо поліпшення якісного складу працюючих державних службовців в органах Пенсійного фонду області: на цей час повну вищу освіту мають 650 (89,1 %) державних службовців (у тому числі ступінь магістра в сфері державної служби мають 61 особа).

Відповідно до статті 12 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» організовано подання державними службовцями системи Пенсійного фонду області декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2015 рік.

В І кварталі 2016 році продовжено роботу по виконанню вимог Закону України “Про очищення влади”. Станом на 01.04.2016 з 783 державних службовців системи Пенсійного фонду області 582 пройшли перевірку достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених цим Законом, 5 державних службовців звільнено з підстав передбачених Законом України “Про очищення влади” (в головному управлінні 2 та в управлінні в м.Алчевську – 3).

Продовжено роботу щодо підвищення кваліфікації державних службовців системи Пенсійного фонду області. З початку 2016 року 5 державних службовців підвищили свою кваліфікацію за програмами тематичних короткотермінових семінарів на базі навчально-методичного центру Державного підприємства “Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України”.