Що таке страховий стаж

Відповідно до законодавства існує декілька різновидів стажу роботи, а саме:

–         трудовий (загальний) – період роботи до 1 січня 2004 року, який підтверджується записами в трудовій книжці або іншими документами. Такий стаж може містити в собі пільговий і спеціальний стаж роботи;

–         пільговий – період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного робочого дня. Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджені постановами Кабінету Міністрів України;

–         спеціальний – сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії;

–         страховий – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, відповідно до статті 24 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон №1058-IV).

Трудовий стаж до 2004 року за умови його документального підтвердження автоматично прирівнюється до страхового і зараховується під час призначення пенсії. Отже, з 01.01.2004 головне значення має протягом якого періоду та скільки сплачував роботодавець за працівника до Пенсійного фонду, для розрахунку пенсії важливим є період сплати страхових внесків.

Згідно діючого законодавства вийти на пенсію громадяни України мають право в 60, 63 або 65 років, залежно від накопиченого страхового стажу (стаття 26 Закону №1058-IV).

Дізнатися більше про набутий страховий стаж кожна застрахована особа може за допомогою послуг, які надаються дистанційно, без відвідування установи Пенсійного фонду, в електронному вигляді через вебпортал електронних послуг за адресою: portal.pfu.gov.ua.