Якщо не вистачає страхового стажу – доплата до мінімального страхового внеску

У разі, якщо не вистачає наявного страхового стажу до встановленої законом мінімальної кількості років для права на призначення пенсії, але за даними Реєстру застрахованих осіб є періоди коли особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та має не повний страховий стаж – особа може здійснити доплату до мінімального страхового внеску – для зарахування неповного місяця роботи як повного.

Відповідно до ст. 24 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в порядку, визначеному Пенсійним фондом України, відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Визначитися щодо необхідності здійснення доплати можна звернувшись за консультацією щодо розрахунку набутого стажу до територіального органу Пенсійного фонду України за мiсцем перебування або самостійно за даними персонiфiкованого облiку.

Порядок проведення такої доплати визначено роздiлом 15 «Інструкції про порядок обчислення i сплати страхувальниками та застрахованими особами внескiв на загальнообов’язкове державне пенсiйне страхування до Пенсiйного фонду України», затвердженої постановою правлiння Пенсiйного фонду України вiд 19.12.2003 р. № 21-1.

Суми внесків, які потрібно доплатити, розраховують на підставі виписки з облікової картки за формою ОК-5.

Тож, особи, які бажають здійснити доплату до суми страхових внесків таким чином, щоб сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок, подають до органів Пенсійного фонду заяву із зазначенням необхідного періоду. Спеціалісти Фонду складають повідомлення-розрахунок, в якому розрахована сума доплати. Застрахована особа має здійснити відповідну доплату протягом 10 календарних днів з дня отримання такого повідомлення. Протягом одного календарного місяця після здійснення доплати формує і подає до органів Пенсійного фонду сама за себе відомості про суми доплат згідно з Додатком 30.

Звертаємо увагу! Зазначена норма закону стосується і фізичних осіб – підприємців, які здійснювали підприємницьку діяльність на спрощеній системі оподаткування.