«Детінізація зарплати та легалізація трудових відносин» – на таку тему відбулася зустріч з трудовим колективом кафе «Міраж»
Днями головний спеціаліст відділу забезпечення наповнення бюджету № 1 Фінансово-економічного управління Оксана Роговенко відвідала кафе «Міраж», яке розташоване у м. Попасна та ознайомила присутніх з ризиками неофіційного працевлаштування та важливістю своєчасної сплати єдиного соціального внеску. Фахівець звернула увагу на те, що несплачений соціальний внесок спричиняє втрату страхового стажу, необхідного для призначення пенсій.
Фахівець повідомила присутнім, що детінізація заробітної плати та легалізація трудових відносин перебуває на постійному контролі Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області, державних органів виконавчої влади, місцевої влади та самоврядування, а також правоохоронних органів. Боротьба з виплатою заробітної плати у «конверті» здійснюється заради забезпечення найманими працівниками гарантованих виплат у пенсійному віці та в інших випадках, передбачених законодавством. Використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить в собі багато негативних моментів, і, перш за все, це втрата страхового стажу для призначення пенсії у подальшому. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.
Додатково фахівець звернула увагу присутніх, які працюють: вимагати укладання трудової угоди. І навіть, коли надано таку трудову угоду, запитати чи зареєстрували їх у Пенсійному фонді та чи перераховують за них єдиний соціальний внесок. Офіційне оформлення працевлаштування є гарантією соціального захисту працівника, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу. Водночас, для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу й примноження прибутків.
