Розглянули питання розробки нормативних актів з охорони праці

   Відповідно до статті 44 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 №1105-XIV заступник начальника відділу профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області Лариса Чередниченко 20.11.2023 провела онлайн-семінар з посадовими особами комунальної установи “Луганський обласний центр соціальної реабілітації дітей-інвалідів “Відродження” за темою “Порядок розробки нормативних актів з охорони праці. Порядок розробки інструкцій з охорони праці”.  

   Насамперед фахівець зазначила, що нормативні акти з охорони праці спрямовані на побудову чіткої системи управління охороною праці та забезпечення в кожному структурному підрозділі і на робочому місці безпечних і нешкідливих умов праці, встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, та виклала порядок опрацювання, узгодження, затвердження і скасування нормативних актів з охорони праці.

   Особливу увагу звернула на те, що інструкції з охорони праці розробляються за професіями та видами робіт на основі нормативно-правових актів з охорони праці, технологічної документації підприємства з урахуванням конкретних умов виробництва та вимог безпеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації підприємств – виготовлювачів устаткування, що використовується на підприємстві, установі, організації, а також розповіла про розділи інструкцій та їх зміст, порядок розробки, затвердження і введення в дію, порядок реєстрації, обліку і видачі, терміни  перегляду.

   Відповідно до статті 13 Закону України “Про охорону праці” від 14.10.1992 №2694-XII, з метою створення на робочому місці в кожному структурному підрозділі умов праці відповідно до нормативно-правових актів, роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, одним із напрямів якої є розробка і затвердження положень, інструкцій, інших актів з охорони праці, що діють у межах підприємства.