Доплата до мінімального страхового внеску – спосіб набуття повного страхового стажу

   Відповідно до Закону України “Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного забезпечення” від 15.02.2022 №2040-IX, який набрав чинності 30.04.2022, доплата розраховується, виходячи з мінімальної заробітної плати на дату здійснення доплати. На сьогодні мінімальний страховий внесок складає 1 474,00 грн – 22% від мінімальної заробітної плати – 6 700,00 грн.

   Згідно з чинним законодавством для нарахування розміру пенсії до страхового стажу включаються періоди, за які щомісяця сплачувалися внески в сумі не менше мінімального страхового внеску.

   У разі, якщо сплачена сума страхового внеску була менше за мінімальну, стаж відповідно зменшився, і для розрахунку пенсії його може не вистачати. Неповна сплата страхового внеску можлива у випадках, якщо людина працювала неповний робочий день, або була прийнята на роботу не з першого дня календарного місяця, або звільнена не останнім днем місяця тощо.

   Оскільки страховий стаж обчислюється в місяцях, то при виявленні факту наявності неповних місяців страхового стажу законодавством передбачена можливість здійснення особою доплати до мінімального страхового внеску для зарахування їх як повних.

   Для прикладу: особа звернулась до органу Пенсійного фонду України з заявою про здійснення у липні 2023 року доплати до мінімального страхового внеску за неповні місяці роботи вересня 2004 року та березня 2011 року.

   За даними, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування за вересень 2004 року особі нарахована заробітна плата у сумі 181,88 грн, на яку нараховано та сплачено страхові внески у сумі 61,85 грн (181,88*32% + 181,88 * 2%). Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством у вересні 2004 року, становила 237,00 грн, розмір страхового внеску, що нараховувався на заробітну плату та утримувався із заробітної плати, – 32 % та 2 % відповідно.

   За березень 2011 року особі нарахована заробітна плата у сумі 800,00 грн, на яку нараховано та сплачено страхові внески у сумі 277,60 грн (800,00*34,7%). Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством у березні 2011 року, становила 941,00 грн.

   Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством на дату здійснення доплати, становить 6 700 грн, мінімальний страховий внесок – 1 474,00 грн (6 700,00*22%).

   Таким чином, особі необхідно здійснити доплату за вересень 2004 року в сумі 1 412,15 грн та за березень 2011 року в сумі 1 196,40 грн,

   Загальна сума доплати становить – 2 608,55 грн.

   Особи, які здійснили доплату до мінімального страхового внеску, формують і подають до Пенсійного фонду України самі за себе відомості про суми доплати.

   Повноту зарахування періодів роботи до страхового стажу можна перевірити, зареєструвавшись на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.