Обовʼязки роботодавця при розслідуванні нещасного випадку

   У разі настання нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) на роботодавця покладаються певні обов`язки щодо організації розслідування.

   Насамперед, це своєчасне повідомлення відповідним установам про настання нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) за формою, встановленою Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №337.

   Якщо нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) не підлягає спеціальному розслідуванню роботодавець наказом по підприємству утворює комісію з розслідування не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння).

   Для забезпечення роботи комісії (спеціальної комісії) роботодавець зобовʼязаний:

•    створити належні умови для роботи комісії, зокрема забезпечити приміщенням, засобами зв’язку, оргтехнікою, автотранспортом, спецодягом, спецвзуттям, канцелярським приладдям тощо, залучити до роботи експертів, інших спеціалістів (у разі потреби);
•    забезпечити додаткову фотозйомку місця, де стався нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння), надання необхідної для розслідування документації, а також проведення необхідних лабораторних досліджень, випробувань, технічних розрахунків, експертизи;
•    забезпечити належне виконання обов’язків у роботі комісії представників підприємства (установи, організації), а у разі невиконання – внести відповідні зміни;
•    розглянути протягом двох робочих днів після завершення розслідування надані комісією матеріали розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) та затвердити примірники актів за формою Н-1 (якщо нещасний випадок не підлягає спеціальному розслідуванню);
•    організувати друкування, тиражування та формування протягом п’яти робочих днів після затвердження актів за формою Н-1 необхідної кількості копій матеріалів розслідування (спеціального розслідування) разом з актами за формою Н-1, їх прошиття та нумерацію;
•    видати протягом двох робочих днів після затвердження актів за формою Н-1 наказ про вжиття запропонованих комісією заходів до запобігання виникненню подібних нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь) у визначені в акті за формою Н-1 строки та надати його органам та установам, представники яких брали участь у розслідуванні, у подальшому в письмовій формі інформувати їх про стан вжиття заходів;
•    притягнути згідно із законодавством до відповідальності працівників, дії або бездіяльність яких призвели до настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) та які допустили порушення вимог нормативно-правових актів про охорону праці, посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці;
•    після закінчення періоду тимчасової непрацездатності потерпілого протягом 10 робочих днів скласти відомості про наслідки нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєнь), аварії за формою Н-2 та протягом трьох робочих днів надіслати організаціям та особам, яким надсилались акти за формою Н-1, додається до матеріалів розслідування та зберігається разом з ними.

   У період дії воєнного (надзвичайного) стану та протягом місяця після прийняття рішення про його скасування чи припинення допускається продовження строку складення роботодавцем відомостей про наслідки нещасного випадку за формою Н-2.