Про результати роботи Відділу з питань запобігання та виявлення корупції за 2023 рік

В Головному управлінні розроблено та  затверджено наказом від 30.11.2021 № 1122З Заходи щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків у діяльності Головного управління визначені Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України на 2021-2023 роки (зі змінами).

Здійснювалися превентивні та організаційно-профілактичні заходи щодо виявлення конфлікту інтересів та сприятливих умов для вчинення корупційних правопорушень, правопорушень пов’язаних з корупцією під час виконання працівниками своїх функціональних обов’язків:

• здійснено перевірку відносно 460 працівників Головного управління щодо наявності відомостей у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань та Єдиному державному реєстрі осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення;
• організовано проведення 33 спеціальних перевірок відносно осіб, які претендували на зайняття посад категорії «Б» в Головному управлінні;
• 121 особу, які звільнилися в Головному управлінні на протязі року або іншим чином припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, попереджено про обмеження та заборони встановлені Законом України «Про запобігання корупції»;
• врегульовано 1 випадок конфлікту інтересів за повідомленням працівника;
• проведено 5 тематичних перевірок щодо виконання заходів антикорупційного спрямування та роботи близьких осіб в структурних підрозділах Головного управління;
• запроваджено проведення аналізу контрагентів у Головному управлінні за  даними державних реєстрів та відкритих баз даних;
• забезпечено функціонування механізмів зворотного зв’язку з громадськістю щодо повідомлень про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції».  Повідомлень щодо можливих порушень з боку посадових осіб Головного управління, які мали підтвердження, у звітному періоді не надходило.

          З початку року Відділом:

• проведено 21 семінарів, тренінгів, лекцій та службових нарад зі спеціалістами Головного управління на яких розглядалися положення антикорупційного законодавства;
• надано 507 індивідуальної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції;
• оприлюднено 16 інформаційних матеріалів з антикорупційного напряму, роз’яснення, коментарів тощо, з метою формування негативного ставлення до корупції, прозорості та відкритості на офіційних сторінках Головного управління в мережі інтернет.

          Відділом з питань запобігання та виявлення корупції розроблено методичні матеріали щодо запобігання виникненню та врегулювання конфлікту інтересів, механізму заохочення  викривачів, обмеження щодо одержання подарунків, дотримання правил етичної поведінки та доведено до відома працівників.