Тільки легальна зайнятість гарантує соціальний захист працівника
Головним спеціалістом відділу забезпечення наповнення бюджету № 1 Фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області Іриною Золотовою спільно з фахівцем по профорієнтації Лисичанського міського центру зайнятості 24 червня 2024 року проведено інформаційний вебінар на тему: “Загальні питання зайнятості”, на якому були присутні 12 претендентів пошуку роботи.
Фахівець Фонду області звернула увагу учасників заходу на те, що несплачений соціальний внесок спричиняє втрату страхового стажу, необхідного для призначення пенсій. Якщо сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі.
Страховий стаж ‒ це період роботи, протягом якого щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, аніж мінімальний страховий внесок, який було встановлено на 1 квітня 2024 року 8000,00 грн. Мінімальний страховий внесок 22% від цієї суми, а саме 1760,00 грн на місяць (8000 грн. х 22%).
З кожним роком збільшується мінімальна величина стажу, який дозволяє вийти на пенсію в законні 60 років. В 2024 році, щоб стати пенсіонером у 60, потрібно мати не менше 31 року підтвердженого страхового стажу. У випадку, якщо людина працює нелегально, без офіційного оформлення трудових відносин для держави вона вважається непрацюючою і страховий стаж не зараховується. Зараховуються тільки ті періоди трудової діяльності, за які повністю сплачені страхові внески.
Також легальна зайнятість гарантує соціальний захист працівника: захист від незаконного звільнення, оплату лікарняних, оплачувану відпустку, допомогу на випадок безробіття, пенсія.
В особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України відображається інформація з облікової картки з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Присутнім роз’яснено, що потрібно постійно моніторити надання звітності та сплату єдиного соціального внеску (ЄСВ) роботодавцем. Можливість контролювати роботодавців дає змогу громадянам дбати про свої соціальні гарантії та майбутню пенсію.
