Підсумки роботи з питань запобігання та виявлення корупції в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області за I півріччя 2024 року

З метою забезпечення реалізації антикорупційної політики в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області (далі — Головне управління) забезпечено системне здійснення заходів щодо запобігання корупції та забезпечено контроль за дотриманням працівниками Головного управління обмежень, передбачених Законом України “Про запобігання корупції” (далі – Закон).

Наказом Головного управління від 16.05.2024 № 135 затверджені Заходи  щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024–2025 роки.

Одним з пріоритетних напрямом роботи є проведення роз’яснювальної роботи серед державних службовців щодо основних положень антикорупційного законодавства та попередження можливих правопорушень, запобігання виникненню конфлікту інтересів та його врегулювання.

Так, протягом I півріччя 2024 року з працівниками Головного управління проведено:

5 навчань (1 лекція, 4 тренінги) на теми: “Вимоги, обмеження та заборони на державній службі, правила етичної поведінки відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”, “Дотримання вимог фінансового контролю відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”, “Захист викривачів. Порядок здійснення перевірки за повідомленням викривача”. За результатами навчання проводилося тестування та анкетування слухачів.

Отримано 362 сертифіката за проходження онлайн-курсів з питань антикорупційного законодавства на навчальній платформі NAZK.Study, а саме: “Декларуйся!”, “Як взаємодіє держава: вивчай, комунікуй, змінюй”,  “Розбудова доброчесних організацій”, “Новачок на публічній службі”,  “Робота з Єдиним порталом повідомлень викривачів”, “Основи антикорупції для всіх і кожного”, “Декларуйся!”;

надано 208 індивідуальних консультацій з антикорупційного законодавства.

Уповноваженим підрозділом розроблено та доведено до відома працівників 5 роз’яснювальних матеріалів з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства та законодавчих змін. З метою формування негативного ставлення до корупції, прозорості та відкритості на інформаційних ресурсах Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області в мережі інтернет оприлюднено 17 матеріалів.

У звітному періоді здійснювався постійний моніторинг дотримання заборон та обмежень, встановлених антикорупційним законодавством.

Забезпечено організацію проведення 3 спеціальних перевірок відносно осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “Б” в Головному управлінні. Також, у І півріччі 2024 року закінчено та складено довідки про результати проведення 17 спеціальних перевірок, розпочатих у 2023 році.

З метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, зокрема виникнення реального або потенційного конфлікту інтересів, при візуванні здійснено аналіз проєктів наказів з основної діяльності (166), адміністративно-господарських питань (4), а також наказів з кадрових питань (437).

Забезпечено 100 % заходів щодо виявлення та врегулювання конфлікту інтересів працівників Головного управління. Щоквартально здійснюється моніторинг рішень щодо пенсійного забезпечення працівників Головного управління з метою уникнення відповідних корупційних ризиків.

Випадків конфлікту інтересів не виявлено. Не врегульовані випадки конфлікту інтересів відсутні. Протягом звітного періоду 2024 року від працівників Головного управління повідомлення про наявність реального чи потенційного конфлікту не надходило.

Забезпечено вжиття 100 % заходів щодо формування культури повідомлення викривачами про факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції” шляхом проведення комунікаційної кампанії з питань формування культури повідомлення.

Повідомлень щодо можливих порушень з боку посадових осіб Головного управління у звітному періоді не надходило.