Керівництву підприємств Лисичанської громади рекомендовано знайти додаткові шляхи погашення заборгованості з обов’язкових платежів до Пенсійного фонду

27 вересня 2024 року відбулось онлайн-засідання Лисичанської міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, погашення заборгованості із заробітної плати, у якому прийняла участь головний спеціаліст відділу забезпечення наповнення бюджету №1 Фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області Вікторія Блінова.

Першим питанням, яке обговорювалось на засіданні, було недодержання вимог частини п’ятої статті 8 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, нараховування заробітної плати нижче законодавчо встановленого розміру за грудень 2023, січень – лютий 2024 року підприємствами Лисичанської територіальної громади.

Вікторія Блінова доповіла про результати моніторингу оплати праці суб’єктів господарювання за вищезазначений період, за якими були виявлені підприємства, які нарахували заробітну плату меншу за мінімальну, що призвело до недоотримання єдиного соціального внеску. Також спеціаліст Пенсійного фонду акцентувала увагу на тому, що до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди трудової діяльності, за які повністю сплачені страхові внески, тому підприємства мають в найкоротший термін провести корегування поданої звітності та, з метою недопущення подібних випадків, неухильно дотримуватись чинного законодавства у майбутньому.

Друге питання стосувалося заборгованості з обов’язкових платежів до Пенсійного фонду України з відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, та зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, фінансових санкцій і пені комунальних підприємств Лисичанської територіальної громади.

Вікторія Блінова ознайомила присутніх з обсягом заборгованості комунальних підприємств міста та з наслідками цієї заборгованості як для Пенсійного фонду, який недоотримує кошти на виплату пенсій, так і для найманих працівників підприємств-боржників, які втрачають страховий стаж.

За рішенням комісії з даних питань керівництву підприємств було рекомендовано підвищити контроль щодо правильності нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування та знайти додаткові шляхи погашення заборгованості з обов’язкових платежів до Пенсійного фонду України.