Розробляємо програму для проведення вступного інструктаж

Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі, у разі екскурсії на підприємство за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва та характеру виробництва.

Програма та тривалість інструктажу затверджуються роботодавцем та залежить від ступеня ризику та чисельності працівників підприємства. ЇЇ можна включити додатком до Положення про навчання з питань охорони праці підприємства або затвердити окремим наказом (розпорядженням) керівника. У програмі повинна бути розкрита інформація викладена у таких нормативних актах:

• статті 5-8, 10, 12, 13, 14, 17, 18, 20, 41, 42, 44 Закону про охорону праці;
• статті 21, 29, 36, 46, 50, 51, 54, 66, 74, 139, 147 КЗпП України;
• статті 13, 30, 33 Закону України “Про загальнообов’язкове соціальне страхування” від 23.09.1999 № 1005-ХІV;
• Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 № 231/10511;
• Перелік робіт з робіт з підвищеною небезпекою, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 № 231/10511;
• Мінімальні вимоги до забезпечення знаками безпеки та здоров’я на роботі, затверджені наказом Міністерства економіки України від 09.03.2023 № 1268;
• Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці, зареєстровані в Міністерстві юстиції України 27.12.2018 № 1494/32946;
• Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників, зареєстровані в Міністерстві юстиції України 14.02.2012 № 226/20539;
• Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений Постановою кабінету міністрів України від 17.04.2019 № 337;
• пункт 3 розділу ІІ та розділу VІІІ Правил пожежної безпеки в Україні, затверджених наказом МВС від 30.12.2014 № 1417.

Під час вступного інструктажу працівникам підприємства потрібно роз’яснити:

• основні вимоги законодавства України про охорону праці щодо прав, обов’язків і відповідальності працівників з питань охорони праці;
• систему управління охороною праці, що діє на підприємстві;
• правила внутрішнього трудового розпорядку та відповідальність за порушення цих правил;
• порядок розслідування та оформлення документів у зв’язку з виникненням нещасного випадку;
• страхові виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
• правила поведінки працівників під час перебування на території підприємства, під час пожеж та стихійних лих, дії у разі виникнення на підприємстві аварійних ситуацій, пов’язаних з безпосередньою загрозою для їх життя і здоров’я, та про вжиті або такі, що мають бути вжитими, запобіжні і захисні заходи;
• надання першої домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків на виробництві.

Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці. Оформляється у журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці та в наказі про прийняття працівника на роботу.