Інформація про роботу з персоналом в управліннях Пенсійного фонду України в Луганській області за 9 місяців 2016 року

Штатна чисельність працівників органів Пенсійного фонду області на кінець звітного періоду складає 1322 штатні одиниці (з них 1236 одиниць або 93,5 % державні службовці, 86 одиниць або 6,5 % – службовці та обслуговуючий персонал), фактично працює 773 особи, з яких 722 – державні службовці.

Всього в системі Фонду станом на 1 жовтня 2016 року працює 12,7 % чоловіків та 87,3 % жінок.

За віком державні службовці розподіляються таким чином: до 35 років – 35 % державних службовців; від 36 до 45 років – 34,5 %; від 46 до 55 років – 26,1 %; від 56 і вище – 4,4 %.

Всього з початку року на посади державних службовців призначено 89 осіб, переважна більшість яких призначена за результатами конкурсного відбору (62), звільнено 81 державного службовця.

Укомплектованість кадрами на кінець 9 місяців 2016 року – 58,5 %. Плинність кадрів у звітному періоді складає 11,9 %, що менше в порівняні з аналогічним періодом минулого року на 1,3 %.

Постійно ведеться цілеспрямована робота щодо поліпшення якісного складу працюючих державних службовців в органах Пенсійного фонду області: на цей час повну вищу освіту мають 89,3 % державних службовців (у тому числі ступінь магістра в сфері державної служби мають 57 осіб). Із загальної чисельності державних службовців (722 особи) неповну або базову вищу освіту мають 76 держслужбовців (10,5 %), професійно-технічну освіту має лише 1 державний службовець.

Незважаючи на складну ситуацію, яка склалася в Луганській області головне управління продовжує роботу щодо залучення абітурієнтів на навчання до вищих навчальних закладів, з якими укладено договори про педагогічне співробітництво. Однак, у 2016 році жоден випускник не повернувся для працевлаштування до органів Пенсійного фонду області.

Продовжено роботу щодо підвищення кваліфікації державних службовців системи Пенсійного фонду області. З початку 2016 року 16 державних службовців підвищили свою кваліфікацію за програмами тематичних короткотермінових семінарів на базі навчально-методичного центру Державного підприємства “Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України” та 338 державних службовців прийняли участь у виїзних семінар – нарадах з питань запровадження централізованого призначення та виплати пенсій, проведених головним управлінням.

Головним управлінням спільно з Міжрегіональним управлінням Національного агентства України з питань державної служби у Донецькій та Луганській областях та Луганським національним університетом імені Тараса Шевченка проведено навчальні семінари з питань запобігання корупції для державних службовців Фонду області (пройшли навчання 155 осіб).

Продовжено роботу по виконанню вимог Закону України “Про очищення влади”. Станом на 1 жовтня 2016 року з 808 працівників системи Пенсійного фонду області 769, або 95,2 % пройшли перевірку достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених цим Законом.