Лише легальна робота гарантує забезпечену старість та соціальний захист

Питання легалізації виплати заробітної плати та оформлення трудових відносин між роботодавцем і найманим працівником є надзвичайно актуальним в умовах воєнного стану. У зв’язку з цим 28 листопада 2024 року головним спеціалістом відділу забезпечення наповнення бюджету №1 Фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу серед мешканців Києва.

Метою заходу було роз’яснити перехожим переваги офіційного працевлаштування та небезпеку тіньової зайнятості.

Спеціаліст Фонду в Луганській області розповіла, що роботодавець (фізична чи юридична особа) має дотримуватись норм трудового законодавства та пам’ятати, що при прийняті працівника на роботу завжди укладається трудовий договір.

Нелегалізована зайнятість має безліч негативних наслідків, зокрема, для роботодавця, а сам:е відсутність кадрової стабільності. Наймані ж працівники, в свою чергу, втрачають трудовий стаж та можливість користування державними гарантіями.

Погоджуючись на “тіньову” зайнятість, і як наслідок отримуючи заробітну плату неофіційно, працівники позбавляють себе можливості користуватись всіма правами, які надає трудовий договір, натомість наражають себе на ризики, пов’язані із захистом своїх трудових прав та соціальним захистом.

Фахівець нагадала, що кожний працівник повинен мати належний соціальний захист, гарантований державою, безпечні і здорові умови праці, достойну заробітну плату, що зумовлює належні умови життя і соціальну стабільність.

Мешканці міста мали змогу поставити запитання, на які отримали кваліфіковані відповіді, а також ознайомитися з тематичними буклетами на тему: “Легальна робота гарантує забезпечену старість та соціальний захист”. Їм також було запропоновано зареєструватися на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, де можливо відстежити свій страховий стаж.