Підсумки роботи з питань запобігання та виявлення корупції в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області за 2024 рік

З метою забезпечення реалізації антикорупційної політики в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Луганській області (далі — Головне управління) забезпечено системне здійснення заходів щодо запобігання корупції та контроль за дотриманням працівниками Головного управління обмежень, передбачених Законом України “Про запобігання корупції” (далі – Закон).

Наказом Головного управління від 16.05.2024 № 135 затверджені Заходи  щодо реалізації Антикорупційної програми Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024–2025 роки. Виконано 100 % завдань та заходів (в межах компетенції Головного управління), визначених Антикорупційною програмою.

Одним з пріоритетних напрямом роботи є проведення роз’яснювальної роботи серед державних службовців щодо основних положень антикорупційного законодавства та попередження можливих правопорушень, запобігання виникненню конфлікту інтересів та його врегулювання.

Так, протягом 12 місяців 2024 року з працівниками Головного управління проведено:

19 внутрішніх навчань на теми: “Вимоги, обмеження та заборони на державній службі, правила етичної поведінки відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”, “Дотримання вимог фінансового контролю відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”, “Захист викривачів. Порядок здійснення перевірки за повідомленням викривача”, “Викривач: правовий статус”, “Конфлікт інтересів”, “Правила етичної поведінки державного службовця”, “Права та гарантії захисту викривачів”, “Механізм врегулювання конфлікту інтересів в органах Пенсійного фонду України”, “Автозаповнення декларацій”, “Антикорупційна програма Пенсійного фонду України та його територіальних органів на 2024-2025 роки: оцінювання, моніторинг виконання та оцінка”. За результатами навчання проводилося тестування та анкетування слухачів. Всього з початку року у навчальних заходах взяло участь 2225 працівників Головного управління (одна особа приймала участь у декількох заходах).

отримано 642 сертифіката за проходження онлайн-курсів з питань антикорупційного законодавства на навчальній платформі NAZK.Study, а саме: “Декларуйся!”, “Як взаємодіє держава: вивчай, комунікуй, змінюй”, “Розбудова доброчесних організацій”, “Новачок на публічній службі”,  “Робота з Єдиним порталом повідомлень викривачів”, “Основи антикорупції для всіх і кожного”, “Декларуйся!”, “Зрозуміло про конфлікт інтересів”;

надано 305 індивідуальної консультації з дотримання вимог Закону.

Уповноваженим підрозділом розроблено та доведено до відома працівників 11 роз’яснювальних матеріалів з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства та законодавчих змін. З метою формування негативного ставлення до корупції, прозорості та відкритості на інформаційних ресурсах Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області в мережі інтернет оприлюднено 39 матеріалів.

У звітному періоді здійснювався постійний моніторинг дотримання заборон та обмежень, встановлених Законом.

Забезпечено організацію проведення 18 спеціальних перевірок відносно осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “Б” в Головному управлінні в 2024 році. Станом на 31.12.2024 тривають 14 спеціальних перевірок.

Також, у звітному періоді закінчено та складено довідки про результати проведення 28 спеціальних перевірок, розпочатих у 2023 році. За результатами перевірок відсутня інформація, що перешкоджає зайняттю посад кандидатами.

Забезпечено 100 % заходів щодо виявлення та врегулювання конфлікту інтересів працівників Головного управління. Щоквартально здійснювався моніторинг рішень щодо пенсійного / соціального забезпечення працівників Головного управління з метою уникнення відповідних корупційних ризиків. В жовтні поточного року проведено внутрішній контрольний захід на тему «Наявність конфлікту інтересів при зверненні працівників Головного управління за пенсійним / соціальним забезпеченням» за період з 01.01.2024 по 30.09.2024. Результати перевірки доведені до відома начальника Головного управління службовою запискою від 18.10.2024 № 267/13-16. Випадків конфлікту інтересів не виявлено. За звітний період від працівників Головного управління повідомлення про наявність реального чи потенційного конфлікту не надходило.

Протягом 2024 року проведено заходи щодо формування культури повідомлення викривачами про факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону шляхом проведення внутрішніх навчань, проведення комунікаційної кампанії та здійснення просвітницьких заходів з питань формування культури повідомлення. Відділом з питань запобігання та виявлення корупції охоплено 100 % фактично працюючих працівників до внутрішніх навчань з даної тематики.

Забезпечено підключення Головного управління до Єдиного порталу повідомлень викривачів, наказом Головного управління від 15 квітня 2024 № 96, затверджено новий перелік внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України “Про запобігання корупції”. Інформацію про оновлення каналів розміщено на інформаційній сторінці Головного управління вебпорталу Пенсійного фонду України та доведено до відома усіх працівників службовою запискою засобами електронного документообігу.

Повідомлень щодо можливих порушень з боку посадових осіб Головного управління у звітному періоді не надходило.