Обговорюємо переваги офіційного працевлаштування

Задекларована праця ‒ це шлях до вільної, незалежної та економічно сильної держави, тому інформаційно-роз’яснювальна кампанія щодо негативних наслідків тіньової зайнятості ‒ черговий крок до формування у суспільстві розуміння важливості оформлення трудових відносин.

Так, днями відбулася чергова зустріч начальника сервісного центру №7 Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області Наталії Остановської з представниками трудового колективу будівельної бригади.

В межах заходу пані Наталія поінформувала присутніх про негативні наслідки нелегального працевлаштування, актуальні питання пенсійного забезпечення та електронні послуги Пенсійного фонду України.

У першу чергу фахівець зазначила, що тільки офіційне працевлаштування та сплата страхових внесків впливає на збільшення страхового стажу. Відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058 “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, страховий стаж ‒ це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Наталія Іванівна підкреслила, що працівники не повинні погоджуватися на роботу за невигідними для себе умовами та на отримання заробітної плати «в конверті», оскільки це позбавить їх усіх соціальних гарантій у майбутньому. Наголосила, що потрібно вимагати від роботодавця офіційного оформлення трудових відносин через укладання трудового договору. Відзначила, що для здобуття у майбутньому гідної пенсії потрібно враховувати, що страховий стаж та заробітна плата – це основа для права її отримувати.

Під час зустрічі фахівець надала роз’яснення щодо переваг та спектру онлайн-послуг Пенсійного фонду України, що не потребують особистого відвідування Фонду.

Зустріч пройшла у руслі конструктивного діалогу. Присутні мали змогу отримати вичерпні, висококваліфіковані та компетентні відповіді з посиланням на законодавчі документи.