На порядку денному ‒ законодавство з охорони праці
Відповідно до статті 44 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 №1105-XIV заступник начальника відділу профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області Лариса Чередниченко 23.01.2025 організувала та провела з посадовими особами комунального некомерційного підприємства “Сєвєродонецька міська багатопрофільна лікарня”, “Консультативно-діагностичний центр” Сєвєродонецької міської ради та Луганського обласного центру соціальних служб у форматі онлайн за допомогою платформи ZOOM семінар на тему “Права, обов’язки та відповідальність роботодавця з охорони праці”.
Лариса Чередниченко довела до учасників заходу вимоги статей Кодексу законів про працю України, Закону України “Про охорону праці”, Господарчого кодексу України, Закону України “Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”, Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, якими визначені права, обов’язки та відповідальність у галузі охорони праці, зокрема вимоги:
-
статті 40 Кодексу законів про працю України, статей 17, 25, 29 Закону України “Про охорону праці”, статті 19 Господарського кодексу України, статті 10 Закону України “Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”, статті 8 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” щодо прав роботодавця з охорони праці;
-
статей 5, 6, 8, 9, 13, 15, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 26 Закону України “Про охорону праці”, статті 8 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” щодо обов’язків роботодавця з охорони праці;
-
статті 44 Закону України “Про охорону праці”, статті 1654 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності за порушення охорони праці.
Звернула увагу на те, що відповідно до статті 1654 Кодексу України про адміністративні правопорушення, порушення порядку інформування Фонду соціального страхування України (з 01.01.2023 правонаступником Фонду соціального страхування є Пенсійний фонд України) про нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, що сталися на підприємстві ‒ тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Учасникам заходу направлено інформаційний матеріал за тематикою семінару та запропоновано дотримуватися вимог законодавства у галузі охорони праці задля підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам на підприємстві.
