На порядку денному ‒ дотримання вимог законодавства про працю
24 березня 2025 року заступник начальника Фінансово-економічного управління ‒ начальник відділу забезпечення наповнення бюджету №1 Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області Ольга Чижма взяла участь в онлайн-засіданні тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат в режимі ZOOM-конференції.
На порядок денний було винесено 2 питання:
1) про виявлення Головним управлінням Пенсійного фонду України в Луганській області ознак порушення страхувальниками Сватівського району Луганської області законодавства про працю за червень – серпень 2024 року по підприємствах (установах, організаціях), підпорядкованих Сватівській міській, Білокуракинській, Нижньодуванській, Троїцькій селищним військовим адміністраціям;
2) погашення наявної заборгованості Комунальне некомерційне підприємство «Білокуракинська багатопрофільна лікарня» у зв’язку з призупиненням діяльності з 31.01.2025 та своєчасного внесення до Пенсійного фонду щомісячних сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.
По першому питанню начальники міської та селищних військових адміністрацій надали пояснення щодо дотримання вимог законодавства про працю та повідомили про подання уточнюючих звітів з донарахованими сумами за попередні періоди.
Друге питання залишилося в процесі узгодження, оскільки в установі відсутній бухгалтер та керівник, на яких покладено повноваження перерахунку коштів та виплат.
Представниця Фонду в Луганській області нагадала, що з 01 січня 2025 року впроваджено щомісячне надання податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за найманих працівників у строк до 20 числа місяця, наступного за звітним.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. З 01.01.2025 встановлений розмір мінімальної заробітної плати – 8 000 грн (погодинна – 48 грн/год), розмір сплати єдиного соціального внеску 22,0%, або 1 760 гривень.
