Розглянули нормативно-правову базу в сільському господарстві

Управління інспекційної діяльності Східного міжрегіонального управління державної служби України з питань праці організувало і провело 02 вересня 2025 року на платформі Google Meet за участю представників Управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області та сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю (СТОВ) “Надія” онлайн-нараду, під час якої обговорені питання:

• Психосоціальна підтримка на робочому місці.

• Завдання служби охорони праці в умовах воєнного стану.

• Документація з охорони праці на підприємстві і термін її зберігання.

• Нормативно-правова база в сільському господарстві.

Представники Східного міжрегіонального управління державної служби України з питань праці довели до учасників, що основними завданнями служби охорони праці в умовах воєнного стану є:

• оцінка та управління ризиками;

• забезпечення безпеки працівників;

• організація безпечного робочого простору;

• надання першої допомоги;

• взаємодія з іншими службами;

• психологічна підтримка.

Наголошено, що підприємствам потрібна дієва політика й програма психосоціальної підтримки на робочому місці для відповіді на виклики у воєнний та післявоєнний час, яка в перспективі має перерости в комплексну програму збереження ментального здоров’я на роботі.

Запропоновано у разі готовності суб’єкта господарювання до запровадження програми психосоціальної підтримки звертатися до за консультацією, практичними порадами та методологічною підтримкою до Східного міжрегіонального управління Держпраці.

Начальник відділу профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно-перевірочної роботи Лариса Чередниченко проінформувала, що до законодавства про охорону праці входить Закон України “Про охорону праці”, Кодекс законів про працю України, Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та прийняті відповідно до них нормативно-правові акти; зазначила що документацію з охорони праці можна розділити на дозвільні документи, положення, інструкції з охорони праці, накази, документацію по навчанню, журнали інструктажів з охорони праці, матеріали атестації робочих місць, медичних оглядів, розслідувань нещасних випадків та профзахворювань тощо; зупинилася на питанні зберігання документації з охорони праці на підприємстві.

Лариса Чередниченко повідомила, що на сьогоднішній день в сільському господарстві є чинними:

• НПАОП 01.0-1.02-18 Правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві;

• НПАОП 01.41-1.01-01 Правила охорони праці під час технічного обслуговування та ремонту машин і обладнання сільськогосподарського виробництв;

• НПАОП 01.41-1.07-63 Правила техніки безпеки при роботі з водним аміаком (аміачною водою);

• НПАОП 01.41-1.08-82 Правила безпечного застосування рідкого аміаку в сільському господарстві;

• НПАОП 01.41-1.11-10 Правила безпечної експлуатації насосних станцій водогосподарських систем;

• НПАОП 01.50-1.04-98 Правила охорони праці для господарств звірівництва;

• НПАОП 0.00-7.11-12 Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників.

  Представникам СТОВ “Надія” запропоновано звертатися за консультаційною допомогою до Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області та Східного міжрегіонального управління державної служби України з питань праці.