Розглянули нагальні питання охорони праці

Представники Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області взяли участь 11.12.2025 в онлайн-нараді, організованій на платформі ZOOM Східним міжрегіональним управлінням Державної служби України з питань праці за участю посадових осіб КНП “Рубіжанська центральна міська лікарня” Рубіжанської міської ради Луганської області.

На порядок денний наради винесені питання:

• Завдання служби охорони праці в умовах воєнного стану.

• Попередження випадків прихованого травматизму та недопущення порушення термінів проведення розслідувань виробничого травматизму.

• Алгоритм дій медичних працівників у разі звернення до медичного закладу потерпілого з посиланням на нещасний випадок та / або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві.

• Про зміни в організації та проведенні обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій.

• Проведення навчання, інструктажів та перевірки знань з питань охорони праці в умовах воєнного стану.

Головний державний інспектор відділу нагляду з питань безпеки праці західного регіону Управління інспекційної діяльності Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Олександр Чапек довів до учасників, що основними завданнями служби охорони праці в умовах воєнного стану є:

• оцінка та управління ризиками;
• забезпечення безпеки працівників;
• організація безпечного робочого простору;
• надання першої допомоги ;
• взаємодія з іншими службами;
• психологічна підтримка.

Олександр Чапек звернув увагу на необхідності попередження випадків прихованого травматизму та недопущенні порушень термінів проведення розслідування виробничого травматизму, довів вимоги Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №337 від 17.04.2019 щодо Алгоритму дій медичних працівників у разі звернення до медичного закладу потерпілого з посиланням на нещасний випадок та / або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві, зокрема:

• надання підприємству, територіальному органові Держпраці та територіальному органові Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку протягом доби на паперовому носії екстреного повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві (у разі можливості з висновком про ступінь тяжкості травм);
• проведення необхідних досліджень для визначення наявності в організмі потерпілого алкоголю (наркотичних засобів чи токсичних або отруйних речовин) і визначення ступеня його сп’яніння.

Начальник відділу профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області Лариса Чередниченко зупинилася на новому Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом МОЗ України 08.09.2025 №1393, який набрав чинності 18.11.2025 і став заміною Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом МОЗ України 21.05.2007 №246.

Лариса Чередниченко зазначила, що розширено категорію працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам: працівники, зайняті на важких роботах або роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря промисловими аерозолями, шкідливі хімічні речовини, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання тощо), у тому числі працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів; працівники, зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі; працівники віком до 21 року; працівники зі змінним режимом роботи із залученням до роботи в нічний час.

З учасниками наради обговорені зміни в проведенні обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій та Алгоритм їх проведення.

Лариса Чередниченко розповіла про проведення навчання, інструктажів та перевірки знань з питань охорони праці в умовах воєнного стану, зокрема про умови дистанційної форми проведення.

Озвучила особливості проведення працівникам інструктажів з питань охорони праці після простою, відпустки, поновлення трудового договору.