Інформація про підсумки роботи з персоналом головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області за І квартал 2017 року

Протягом І кварталу 2017 року триває процес оптимізації кількості територіальних управлінь та їх штатної чисельності. Відповідно до додатку
1 постанови Кабінету Міністрів України від 21 грудня 2016 року № 988 «Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України» проведено роботу щодо реорганізації 11 підпорядкованих управлінь шляхом злиття та утворення 5 нових.

Фактична чисельність працівників органів Пенсійного фонду області на кінець І кварталу 2017 року складала 726 осіб, з яких 684 або 94,2 % – державні службовці, 42 одиниці або 5,8 % – службовці та робітники.

Станом на 01.04.2017 штатна чисельність головного управління складає 156 штатних одиниць, фактично працює 99 працівників, з яких 90 – державні службовці.

Всього в системі Фонду станом на 1 квітня 2017 року працює 12,7 % чоловіків та 87,3 % жінок.

За віком державні службовці розподіляються таким чином: до 35 років – 34 % державних службовців; від 36 до 45 років – 34,6 %; від 46 до 55 років – 26,9 %;
від 56 і вище – 4,5 %.

Аналіз вікового складу свідчить, що переважна більшість працівників органів Пенсійного фонду області складається з досвідчених та професійно підготовлених фахівців.

Всього з початку року на посади державних службовців призначено 11 осіб, з яких 2 призначені за результатами конкурсного відбору, 9 – за переведенням, звільнено 60 державних службовців, з них за ініціативою державного службовця або за угодою сторін звільнено 21 особу, 17 – за ініціативою суб’єкта призначення, 22 – за переведенням.

Укомплектованість кадрами на кінець звітного періоду складає – 71 % (на кінець аналогічного періоду 2016 року – 57,9 %). Плинність кадрів у звітному періоді складає 10,2 %, що більше в порівняні з аналогічним періодом минулого року
на 6,3 %.

На цей час ступінь магістра в сфері державної служби мають 53 особи. Із загальної чисельності державних службовців (684) лише 1 державний службовець має професійно-технічну освіту.

В 2017 року продовжено роботу по виконанню вимог Закону України “Про очищення влади”. Станом на 1 квітня 2017 року з 806 працівників системи Пенсійного фонду області 789, або 97,9 % пройшли перевірку достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених цим Законом.

Продовжено роботу щодо підвищення кваліфікації державних службовців системи Пенсійного фонду області. З початку 2017 року 16 державних службовців підвищили свою кваліфікацію за програмами тематичних короткотермінових семінарів, з них 9 – на базі навчально-методичного центру Державного підприємства “Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України”, 3 – в Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, 3 – в Навчально-методичному центрі цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Луганської області та 1 державний службовець пройшов стажуванні в головному управлінні.