Інформація щодо виконання роботи фінансово-економічного управління головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області за I півріччя 2017 року

19 Березня 2018 Роздрукувати

Виконання бюджету головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області протягом І півріччя 2017 року забезпечувалось відповідно до планових показників із надходження коштів та проведення видатків.

На фінансування пенсій, надбавок та підвищень до пенсій, призначених за пенсійними програмами протягом І півріччя 2017 року надійшло 4 129,79 млн. грн., з них кошти Державного бюджету склали – 1 796,93 млн. грн. або 43,5% від загальної суми фінансування, власні кошти Пенсійного фонду – 2 332,17 млн. грн. або 56,5%, кошти на виплату пенсіонерам іноземних держав, які проживають не території України – 0,68 млн. грн.

Протягом І півріччя 2017 року головне управління було забезпечено у повному обсязі фінансовими ресурсами на виплату пенсій та грошової допомоги. Станом на 1 липня 2017 року кількість пенсіонерів, які фактичного отримують пенсію склала 288 933 пенсіонерів, з них 175 377 отримують пенсію через банківські установи, що складає 60,7% від загальної кількості отримувачів. Розрахункова сума економії коштів за рахунок отримання пенсій через банківські установи склала – 35,8 млн. грн.

Загальна сума видатків на виплату пенсій склала 4 084,19 млн. грн., в тому числі на виплату:

пенcій та допомоги згідно із ЗУ “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” – 3 201,91 млн. грн.;
на пенсійне забезпечення працівників, зайнятих на підземних і відкритих гірничих роботах та в металургії- 352,87 млн. грн.;
на виплату пенсій, надбавок та підвищень до пенсій, призначених за різними пенсійними програмами, державної соціальної допомоги особам, які не мають право на пенсію, та інвалідам і державної соціально допомоги на догляд – 244,55 млн. грн.;
на виплату пенсій, доплат та компенсацій до них, призначених згідно із ЗУ “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” – 74,19 млн. грн.

Загальні адміністративні видатки, пов’язані з виконанням функцій, покладених на органи Пенсійного фонду України склали 43,23 млн. грн.

Виконання планових показників власних доходів забезпечено на 54,5%. Надходження склали 85,8 млн. грн. В порівнянні з відповідним періодом минулого року надходження зменшились по власних коштах (Ощадбанк) – на 19,3%, або на 20,5 млн. грн., частина ЄСВ, розподілена на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, зменшилась на 15,0% (157,5 млн. грн.) і складає 867,6 млн. грн.

Забезпечено надходження до загального фонду Державного бюджету України збору з окремих видів господарських операцій в сумі 4,9 млн. грн., що становить 140,2% планових показників:

– збір під час набуття права власності на легкові автомобілі – 159,0% виконання, надійшло 5,6 млн. грн.;

– збір з операцій придбання (купівлі – продажу) нерухомого майна – 91,3% виконання, надійшло 1,2 млн. грн.

Станом на 01.07.2017 року загальна сума заборгованості по внесках до Пенсійного фонду складає 857,1 млн. грн.., з яких недоїмка по страхових внесках – 41,2 млн. грн., борг по фінансових санкціях і пені – 14,4 млн. грн., заборгованість по відшкодуванню виплат і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (список №1,2) – 791,2 млн. грн., по відшкодуванню наукових пенсій – 8,6 млн. грн.

Заборгованість по підприємствах, відносно яких порушена справа про банкрутство (окрім сум, розстрочених за світовою угодою) складає 50,7 млн. грн., по підприємствах, які визнані банкротами, – 64,6 млн. грн., з безнадійним статусом – 44,2 млн. грн., по підприємствах з економічно активним статусом – 697,5 млн. грн..

Підвідомчими управліннями проводиться постійна співпраця з контролюючими органами та місцевими органами виконавчої влади, органами Держпраці, громадськими організаціями, спрямована на додержання трудових прав працівників, легалізацію заробітної плати та забезпечення пенсійних прав застрахованих осіб.

Кількість суб`єктів господарювання, які розглядались на комісіях з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення стосовно виплати зарплати найманим працівникам на рівні або менше мінімальної дорівнює 118, також проведено 7 спільних нарад соціальних партнерів та органів Пенсійного фонду, де заслуховувалися звіти керівників та власників підприємств, які виплачують заробітну плату найманим працівникам менше мінімальної, відбулося 49 засідань робочих груп та нарад з питання забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати та 3 колегії при обласній військово-цивільній адміністрації.

На виконання пункту 2 Розпорядження Кабінету Міністрів України від 02.03.2010 №359–р стосовно Плану заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення, тристороннього Плану заходів щодо координації спільних дій по виявленню фактів використання праці неоформлених працівників та наказу Пенсійного фонду України від 25.01.2017 №13 постійно проводиться робота щодо захисту прав застрахованих осіб, взаємодії та обміну інформацією з органами Державної фіскальної служби України та іншими органами з питання детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення.

Так, станом на 01.07.2017 по 2 193 суб`єктах господарювання, які виплачують заробітну плату найманим працівникам на рівні або менше мінімальної, направлені інформаційні відомості, а саме: до органів місцевого самоврядування – 1 557, до територіальних органів Державної інспекції з питань праці – 1 844, до соціальних партнерів – 1 266, до органів Державної фіскальної служби – 1 365.

Підвідомчими управліннями Пенсійного фонду України з зазначеного питання проведено інформаційно – роз`яснювальну роботу, а саме: проведено 19 виступів на місцевих радіо та телеканалах, надруковано 12 статей в місцевій пресі, проведено 122 зустрічі в трудових колективах, надруковано 5 317 буклетів, 59 статей розміщено на веб – сайтах та проведено 21 семінар зі страхувальниками.

В результаті чого за 1 півріччя 2017 року легалізовано 452 робочих місця, в бюджет додатково надійшло ЄСВ на суму 220,7 тис. гривень.

Згідно Рішення від 25 листопада 2016 року №1 засідання «круглого столу» між головним управлінням Пенсійного фонду України в Луганській області, головним управлінням Державної Фіскальної служби у Луганській області та головним управлінням Держпраці у Луганській області про здійснення спільних дій, направлених на детінізацію заробітної плати та легалізацію зайнятості населення здійснюється моніторинг персоніфікованих даних про заробітну плату, співставлення з визначеними індикативними показниками, даними про фінансово-економічну діяльність роботодавців для визначення критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження діяльності суб’єкта господарювання в частині додержання вимог законодавства про працю.

Фонд оплати праці, на який нараховується єдиний соціальний внесок, За 1 півріччя поточного року в порівнянні з відповідним періодом 2016 року зріс на 26,4 %, або на 1 386,7 млн. грн., та дорівнює 6 644,5 млн. грн.

Постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з населенням та громадськими організаціями, в тому числі щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, з зазначенням актуальності питання.