Інформація про підсумки роботи служб управління персоналом за 2017 рік

19 Березня 2018 Роздрукувати

Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області за результатами узагальнення підсумків роботи служб управління персоналом за 2017 рік, на виконання Плану заходів з реалізації Стратегії розвитку і зміцнення кадрового потенціалу органів Пенсійного фонду України у 2016-2018 роках (далі – План), затвердженого наказом Пенсійного фонду України від 09.09.2016 № 132 та наказу головного управління від 15.09.2016 № 150 повідомляє.

В системі Пенсійного фонду області станом на 01.01.2018 функціонує 17 управлінь, з них 1 головне управління, 6 об’єднаних управлінь, 3 управління в містах, 4 – в районах, 3 управління в районах у містах.

Штатна чисельність працівників органів Пенсійного фонду області складає 1013 штатних одиниць, фактично працює 717 осіб.

Укомплектованість кадрами – 70,8 %, у тому числі:

головне управління – 78,2 %,
по управліннях в районах – 53,3 %,
по управліннях в містах – 75,7 %,
по управліннях в районах у містах – 8,2 %,
по об’єднаним управлінням – 85,9 %.

В органах Фонду області працює 672 державних службовця, з них 76 особи (11,3 %) – чоловіки, 596 осіб (88,7 %) – жінки, а також 45 осіб (6,3 % від загальної фактичної чисельності працівників органів Фонду), які є службовцями і робітниками.

Співвідношення за віком чоловіки/жінки (державних службовців) серед працюючих наступне:

Вік	чоловіків		жінок
до 35 років	46	60,5 %	166	27,9 %
36 – 45 років	21	27,6 %	215	36,1 %
46 – 55 років	5	6,6 %	176	29,5 %
56 – 60 років	3	4,0 %	38	6,4 %
60 років і старші	1	1,3	1	0,1 %

Серед державних службовців органів Фонду області повну вищу освіту мають 601 особа (89,4 %), базову вищу – 40 осіб (6,0 %), неповну вищу – 30 осіб
(4,5 %), професійно-технічну – 1 особа (0,1 %).

Серед керівників повну вищу освіту мають 177 осіб (98,9 %), неповну вищу – 2 особи (1,1 %), базову вищу та професійно-технічну – жодного керівника.

Серед інших державних службовців повну вищу освіту мають 424 особи (86,0 %), базову вищу – 40 осіб (8,1 %), неповну вищу – 28 осіб (5,7 %), професійно-технічну – 1 особа (0,2 %).

Призначення на посади державних службовців в органах Фонду області у зв’язку з проведенням заходів з реорганізації органів Пенсійного фонду України відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 грудня 2016 року
№ 988 «Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України» переважно здійснювалося за переведенням, що склало 78,2 % від загальної кількості призначених за звітний період, при цьому кількість державних службовців призначених за результатами конкурсного відбору – 18,8 %.

Середній коефіцієнт плинності кадрів в органах Фонду становить 77,3 %. У зв’язку з реорганізацією територіальних управлінь Фонду області загальна кількість органів Фонду області за 2017 рік скоротилась на 6 одиниць. За різними підставами було звільнено 554 працівника. Всього звільнилося керівників територіальних управлінь та їх заступників – 34 особи (з них: скорочено 2 особи, звільнено на нижчу або рівнозначну посаду – 32 особи), призначено на керівні посади управлінь – 18 осіб.

За 2017 рік в територіальних органах Фонду області проведено конкурсів на зайняття посад державної служби категорії «Б» – 112 (в т. ч. в головному управлінні – 29), категорії «В» – 427 (в т. ч. в головному управлінні – 134), з них повторних – 93.

На виконання Плану здійснено моніторинг застосування дисциплінарних стягнень та аналіз обставин вчинення дисциплінарного проступку державними службовцями Фонду з метою упередження аналогічних порушень в майбутньому.

За результатами зазначеного моніторингу встановлені наступні показники діяльності роботи дисциплінарних комісій територіальних управлінь Пенсійного фонду України створено 8 дисциплінарних комісій (в тому числі 1 – в головному управлінні). В 9 органах Фонду такі комісії не створені з таких причин: відсутність особи, яка має юридичну освіту не нижче другого (магістерського) рівня; необхідної фактичної чисельності працівників відповідно до вимог статті 69 Закону України “Про державну службу” (далі – Закон), а саме: не менше 6 осіб, управління перереєстровані – фактично працюючих немає. Повноваження щодо розгляду дисциплінарних стягнень в таких управліннях покладено на дисциплінарну комісію головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області.

За 2017 рік застосовано 1 дисциплінарне стягнення до державного службовця Рубіжанського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Луганської області у вигляді догани.

На виконання Стратегії модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 27 вересня 2016 року № 22-1, здійснено аналіз заходів спрямованих на підвищення рівня професійної компетентності державних службовців Фонду області.

Службами управління персоналом забезпечувалася організація роботи щодо підвищення рівня професійної компетентності державних службовців.

За звітний період підвищення кваліфікації пройшло 110 державних службовців системи Фонду області шляхом:

за професійними програмами – 10 державних службовців;
за програмами тематичних короткотермінових семінарів та тренінгів – 92 державних службовця, з яких 30 – прийняли участь в семінарах-нарадах на базі навчально-методичного центру Державного підприємства “Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України” та 32 – з питань запобігання та виявлення корупції;
за програмами стажування – 4 державних службовця;
шляхом самоосвіти – 4 державних службовця.

Проведено щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець», в першому турі якого взяли участь: у номінації «Кращий керівник» – 8 осіб, у номінації «Кращий спеціаліст» – 8 осіб.

Головне управління продовжує роботу щодо залучення абітурієнтів на навчання до вищих навчальних закладів, з якими укладено договори про педагогічне співробітництво, проходження виробничих практик студентами цих навчальних закладів в територіальних управліннях області.

Однак, у 2017 році жоден випускник не повернувся для працевлаштування до органів Пенсійного фонду області.

За бездоганну та ефективну державну службу за 2017 рік 55 працівників області представлено до нагородження відзнаками Кабінету Міністрів України, Міністерства соціальної політики Украйни, відомчими відзнаками головного управління та Пенсійного фонду України, відзнаками Луганської облдержадміністрації.