Вивчаємо позитивний досвід профілактичної роботи
З метою популяризації створення безпечних умов праці, ефективного функціонування елементів системи управління охороною праці головний спеціаліст відділу профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно-перевірочної роботи Тетяна Лесик вивчила позитивний досвід профілактичної роботи Лисичанського медичного фахового коледжу (далі ‒ Коледжу) та поширила його 17 та 18 вересня під час проведення онлайн-семінарів серед працівників навчальних закладів Луганської області.
У 2022 році у звʼязку з військовою агресію з боку Російської Федерації, з метою збереження життя та здоров’я громадян України, а також створення безпечного освітнього середовища, організації здобуття освіти, освітнього процесу в умовах воєнного стану Коледж було тимчасово переміщено до Дніпропетровської області, м. Підгороднє.
У навчальному закладі забезпечено функціонування системи управління охороною праці. У звʼязку з дистанційним режимом роботи працівників запроваджено електронний документообіг в системі управління охороною праці відповідно до Порядку впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці. Наказом затверджено перелік документів, які ведуться в електронному вигляді. Забезпечено можливість дотримання строків зберігання електронних документів у сфері охорони праці, не менший від строку, встановленого для відповідних документів, визначених НПАОП. Працівники мають вільний доступ для ознайомлення з документами.
Для забезпечення безпеки життєдіяльності та охорони праці під час воєнного стану та бойових дій на території України в навчальному закладі розроблені відповідні інструкції та пам’ятки щодо дій під час війни, надзвичайних ситуацій та дистанційної роботи, з якими ознайомлені всі працівники та здобувачі освіти.
Робота за напрямом охорони праці здійснюється відповідно до вимог нормативно-правових актів, що діють у межах Коледжу, складених на підставі типових нормативних актів з урахуванням конкретних умов та вимог безпеки воєнного стану. У навчальному закладі розроблено 20 інструкцій з охорони праці згідно штатного розкладу та 8 інструкцій з безпеки життєдіяльності для здобувачів освіти.
Розроблено систему проведення інструктажів з використанням наявних засобів інформаційно-комунікаційних технологій (електронна пошта, соціальні мережі та месенджери), за допомогою яких працівнику направляються відповідні інструкції для ознайомлення разом з бланком за формою журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці. Після ознайомлення з інструкціями працівник ставить свій особистий підпис у журналі, зберігає та надсилає його до відповідальної особи з питань охорони праці. Інструктажі з питань охорони праці проводяться з усіма працюючими.
У 2023 році навчання з питань охорони праці пройшли 15 посадових осіб та працівників відповідно до затверджених Тематичних планів і програми навчання з питань охорони праці. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників Коледжу проводиться дистанційно, із застосуванням онлайн-тестування. Перевірка знань з питань охорони праці працівників оформлюється відповідним протоколом перевірки. Витрати на навчання і перевірку знань з охорони праці посадових осіб закладу у 2023 році склали 4000 грн.
На виконання Закону України “Про колективні договори та угоди” у навчальному закладі між керівництвом, з однієї сторони, та профспілковою організацією, з іншої сторони, укладено колективний договір, у якому передбачено забезпечення гарантій працівникам у сфері охорони праці на рівні, не нижчому за передбачений законодавством. Відповідно до зобов’язань по колективному договору у закладі розроблено та затверджено комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці.
Для попередження виробничого травматизму, професійних захворювань та травм у побуті в Коледжі розроблено профілактичні та організаційно-технічні заходи, які виконуються в повному обсязі.
Завдяки своєчасному поновленню функціонування системи управління охороною праці у Лисичанському медичному фаховому коледжі більше 20 років відсутні випадки виробничого травматизму та професійних захворювань.
