Звіт про виконання вимог антикорупційного законодавства в головному управлінні Пенсійного фонду України в Миколаївській області за 9 місяців 2019 року

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Миколаївській області (далі – головне управління) в межах повноважень передбаченими законами України “Про запобігання корупції”, “Про державну службу” та Антикорупційною програмою Пенсійного фонду України та його органів на 2019-2020 роки (далі – Антикорупційна програма), затвердженої наказом Пенсійного фонду України від 31.05.2019 № 68 із змінами, забезпечується здійснення заходів щодо запобігання корупції, контроль за їх виконанням.

Антикорупційна програма передбачає впровадження заходів щодо подальшого удосконалення системи управління та контролю за діяльністю органів Пенсійного фонду України, спрямованих на своєчасне виявлення, усунення та мінімізацію корупційних ризиків, причин, що їх породжують, та умов, що їм сприяють.

Наказом головного управління від 25.07.2019 № 287 затверджено План заходів щодо усунення (мінімізації) корупційних ризиків в головному управлінні Пенсійного фонду України в Миколаївській області на 2019-2020 роки.

На офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції проведено 2262 перевірки фактів подання щорічних декларацій за 2018 рік, перед звільненням, після звільнення та кандидатів на посаду, шляхом пошуку та перегляду інформації в публічній частині Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (далі – декларація). Протягом 2018 року з органів Фонду області звільнилось – 70 осіб, встановлено 3 факти несвоєчасного подання декларації після звільнення. В 2019 році 517 осіб, подали декларації кандидата на посаду, порушень не встановлено. З органів Фонду області звільнилось 142 особи із них 4 особи несвоєчасно подали декларації перед звільненням. За звітний період до Національного агентства з питань запобігання корупції направлено 7 повідомлень про факти неподання чи несвоєчасного подання декларацій, станом на 01.10.2019 інформації про остаточні рішення за результатом розгляду повідомлень правоохоронними органами не надавались.

Відповідно до ст. 56 Закону України “Про запобігання корупції”, стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища до яких відносяться посади державної служби категорії “А” або “Б”, проводиться спеціальна перевірка. На теперішній час проведено 3 спеціальні перевірки стосовно претендентів на посади державної служби категорії “Б”. За висновками яких прийняте рішення про призначення на посаду.

Проведено планові цільові перевірки в Інгульському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України м. Миколаєва Миколаївської області, Первомайському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України Миколаївської області в Баштанському, Новобузькому відділах, Казанківському секторі обслуговування громадян управління обслуговування громадян головного управління  Пенсійного фонду України Миколаївської області та відділах з питань призначення та перерахунків пенсій № 10, 13 управління застосування пенсійного законодавства головного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області щодо дотримання вимог антикорупційного законодавства, порушень не виявлено.

Під час проведення реорганізації органів Фонду області з метою запобігання виникнення конфлікту інтересів щодо обмеження спільної роботи близьких осіб, претенденти на зайняття посад в головному управлінні зобов’язанні повідомляти керівництво про близьких їм осіб, які вже працювали в головному управлінні. Зазначене дозволило вчасно запобігти виникненню конфлікту інтересів підчас призначення на посади, подано 34 повідомлення щодо спільної роботи близьких осіб. Також підчас контрольних заходів проводилась звірка з відділом супроводження інформаційних систем та електронних реєстрів № 1 головного управління відносно 283 працівників органів Фонду області щодо обмеження сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності. З метою своєчасного вжиття заходів, спрямованих на запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, проведено перевірку 166 пенсійних справ близьких осіб працівників головного управління, які отримують пенсії де працюють їх близькі особи, порушень не встановлено.

Пріоритетним напрямом роботи є проведення роз’яснювальної роботи серед державних службовців щодо основних положень антикорупційного законодавства та попередження можливих правопорушень, запобігання виникненню конфлікту інтересів та його врегулювання. Проведено 99 семінарів, нарад, лекцій, навчань щодо дотримання вимог антикорупційного законодавства. Також, 110 держслужбовців пройшли навчання за тематикою “Конфлікт інтересів: треба знати! Від теорії до практики”, “Декларуй доброчесно” на платформі громадського проекту масових відкритих онлайн-курсів “Prometheus” та отримали відповідні сертифікати. Крім того, у вищевказаних структурних підрозділах серед працівників, проведено тестування на знання антикорупційного законодавства. Протягом 9 місяців телефоном та засобами електронного зв’язку надано 76 роз’яснень щодо основних положень антикорупційного законодавства та попередження можливих правопорушень, запобігання виникненню конфлікту інтересів та його врегулювання.

На інформаційній сторінці головного управління на веб-порталі Пенсійного фонду України, сторінки головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області в соціальній мережі Фейсбук, в газетах-листівках органів Фонду області, оприлюднено 19 статей (роз`яснень, коментарів, звітів про результати роботи з антикорупційного законодавства).

Протягом поточного року на Урядовий портал надійшло звернення Бірюкова І. М., щодо перерахунку пенсії та можливих неправомірних дій посадовими особами головного управління. Проведеною перевіркою в діях посадових осіб головного управління порушень антикорупційного і пенсійного законодавства при призначенні та перерахунку пенсії Бірюкову І. М. не встановлено.

Також розглянуто звернення Лахно М. М., яке надійшло на електрону адресу головного управління, щодо нарахування йому пенсії з порушенням законодавства та вимагання хабаря підчас перерахунку пенсії в 2015 році працівниками управління ПФУ Центрального району м. Миколаєва. В діях працівників головного управління факту вимагання неправомірної вигоди (хабаря) та порушення вимог антикорупційного законодавства підчас призначення/перерахунку пенсії Лахно М. М. не встановлено.

Випадків притягнення працівників органів Фонду області до відповідальності за корупційні або пов’язаних з корупцією правопорушення не встановлено.