Пенсійне забезпечення трактористів-машиністів

      Відповідно до пункту 3 частини 2 статті 114 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” право на пенсію на пільгових умовах мають трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, за наявності страхового стажу не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. При цьому, до трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідні посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві.

      Відповідно до статті 62 Закону України “Про пенсійне забезпечення” та постанови Кабінету Міністрів країни від 12.08.1993 № 637 “Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній” основним документом для підтвердження трудового стажу є трудова книжка.

      У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

      У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

       Додатково в довідці наводяться такі відомості:

• стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) – про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.        

   У разі ліквідації підприємства без визначення правонаступника порядок обчислення спеціального стажу визначається постановою Правління Пенсійного фонду України від 10.11.06 № 18-1, зареєстрованою в   Міністерстві   юстиції   України  24  листопада 2006 року за № 1231/13105 “Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років”. Згідно з цим Порядком підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, здійснюється Комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають  право на призначення пенсії на пільгових умовах при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києва та Севастополя.

    Для підтвердження стажу роботи заявник має право надати до сервісного центру Головного управління Пенсійного фонду України за місцем проживання (реєстрації) такі документи:

• заяву про підтвердження стажу роботи;
• документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) – щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань;
• трудову книжку;
• документи, видані архівними установами, зокрема: довідку про заробітну плату; копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності – довідка про їх відсутність).

     У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.