Запитання – відповідь: Які заходи профілактики виробничого травматизму проводяться на підприємстві?

Заходи щодо попередження травматизму та захворювання працівників на виробництві поділяються на:

• технічні;
• санітарно-виробничі;
• медико-профілактичні;
• організаційні.

Технічни заходи – впровадження технічних засобів безпеки, що забезпечують безпечні і нешкідливі умови праці,  обладнання, пристрої і прилади безпеки, огороджувальні та запобіжні пристрої, блокування, профілактичні випробування, тощо.

Санітарно-виробничі заходи включають:

• придбання або виготовлення пристроїв, які захищають працівників від дії електромагнітних випромінювань, пилу, газів тощо;
• влаштування нових і реконструкцію вентиляційних систем, систем опалення, кондиціонування;
• модернізація штучного і природного освітлення;
•  забезпечення нормальних параметрів повітряного виробничого середовища;
• заходи боротьби з шумом та вібрацією, обладнання зон відпочинку;
• контроль за впливом виробничих факторів на здоров’я працівників;
• забезпечення санітарно-побутових умов згідно з чинними нормами законодавства;
• атестація робочих місць за умовами праці;
• планування заходів щодо поліпшення санітарно-гігієнічних умов праці.

До медико-профілактичних заходівналежать:

• придбання  засобів миття та знешкодження шкідливих чинників;
• організація лікувально-профілактичного харчування;
• надання медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків на виробництві;
• контроль за станом здоров’я працівників протягом їхньої трудової діяльності;
• проведення медичних оглядів працівників (попередніх та періодичних);
• дотримання охорони праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.

До організаційних заходів належать:

• проведення навчання та інструктажів з охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки.

В системі заходів профілактики травматизму особливе місце належить навчанню та проведення інструктажів з  безпечної праці.

Інформаційне забезпечення – інформаційна підтримка при проведенні нормативно-методичних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних, соціально-економічних, наукових досліджень, спрямованих на збереження безпеки праці, здоров’я працівників.

На кожному підприємстві щорічно розробляються заходи щодо профілактики виробничого травматизму і професійних захворювань, які вносять до колективних договорів, забезпечують технічною документацією, джерелами фінансування та матеріальними ресурсами.

Важливим у забезпеченні безпечної праці і запобіганні травматизму на виробництві є також фактори особистого характеру – знання керівником робіт особистості кожного працівника, його психіки і особливостей характеру,  медичних  показників,  ставлення до праці, дисциплінованості, задоволеності працею, засвоєння навичок безпечних методів роботи, знання норм і правил з охорони праці.