Якими є дії роботодавця після закінчення періоду тимчасової непрацездатності потерпілого?

Згідно п. 64 “Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві”, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337 (далі – Порядок), після закінчення періоду тимчасової непрацездатності потерпілого, роботодавець протягом 10 робочих днів складає відомості про наслідки нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєнь), аварії за встановленою формою Н-2 (далі – повідомлення за формою Н-2), де зазначається інформація про:

•  закінчення періоду тимчасової непрацездатності потерпілого;
•  смерть потерпілого внаслідок раптового погіршення стану здоров’я, що підтверджується висновком закладу охорони здоров’я;
• встановлення заключного діагнозу;
•  смерть потерпілого внаслідок нещасного випадку, що стався раніше, що підтверджується висновком судово-медичної експертизи про наслідковий зв’язок з нещасним випадком;
• встановлення інвалідності потерпілому чи його смерть внаслідок одержаної ним травми.

Повідомлення за формою Н-2 протягом трьох робочих днів надсилається роботодавцем організаціям та особам, яким надсилались акти за формою Н-1, додається до матеріалів розслідування та зберігається разом з ними, відповідно до вимог даного Порядку.