Українсько-польські пенсії — міжнародні угоди
Питання пенсійного забезпечення осіб, які працювали на території Республіки Польща, регулюються положеннями Угоди та Адміністративним договором щодо застосування Угоди між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення від 18.05.2012, які набрали чинності 01.01.2014.
Стосовно України Угода застосовується до пенсій за віком, по інвалідності, у зв’язку із втратою годувальника, за вислугу років відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
Стосовно України ця Угода не застосовується до спеціальних пенсій, зокрема, військовослужбовців та інших осіб, пенсійного забезпечення яких здійснюється на умовах, що відрізняються від загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Угода базується на пропорційному принципі, за яким право на пенсію визначають виходячи із сумарного стажу, набутого на території обох сторін, і кожна держава при цьому зобов’язується призначити і виплачувати пенсію за стаж, набутий на її території.
Якщо відповідно до законодавства України, право на пенсію виникає без врахування страхового стажу, набутого на території Польщі, органи Пенсійного фонду України визначають право на пенсію та її розмір виключно на підставі страхового стажу, набутого згідно із законодавством України.
У випадку, коли відповідно до законодавства України, право на пенсію виникає після підсумовування страхового стажу, органи Пенсійного фонду України оформлюють документи для підтвердження страхового стажу, набутого на території Польщі.
В Україні зарахування страхового стажу, набутого на території Польщі, відбувається на підставі формулярів про підтвердження наявного стажу, які видає інша сторона за запитом Пенсійного фонду України.
Для зарахування до страхового стажу періодів роботи, набутих на території Республіки Польща, особи мають право звертатися до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України із заявою та документами:
– паспорт,
– реєстраційний номер облікової картки платника податків,
– документи про стаж в Україні (трудова книжка, диплом, тощо),
– документи про стаж, набутий в Польщі, закордонний паспорт, ідентифікаційний номер у Польщі (PESEL – за наявністю)).