Що потрібно знати потерпілому при настанні нещасного випадку?

В разі настання нещасного випадку на виробництві, відповідно до «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337, потерпілий повинен:

• негайно повідомити про нещасний випадок безпосередньому керівникові робіт, службі охорони праці підприємства (установи, організації) або іншій уповноваженій особі підприємства (установи, організації);
• надати пояснення (письмове) щодо обставин випадку.

До початку першого засідання комісії з розслідування нещасного випадку потерпілий, члени його сім’ї або уповноважена ними особа, мають отримати від голови комісії запрошення до співпраці, в якому зазначається інформація про призначення розслідування нещасного випадку, права потерпілого та час проведення першого засідання комісії.

Потерпілий (уповноважена ним особа) не входить до складу комісії з розслідування нещасного випадку, але має право одержувати від голови комісії інформацію про хід проведення розслідування, ознайомлюватися з матеріалами розслідування, отримувати витяги та копії з них, вносити пропозиції, подавати документи щодо нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), надавати відповідну інформацію, документи та висновки або сприяти їх отриманню від відповідних органів, установ і закладів тощо.

Після закінчення розслідування нещасного випадку потерпілий, або уповноважена ними особа, отримує від роботодавця акт за формою Н-1 (оригінал).

У випадку незгоди з обставинами та причинами настання нещасного випадку та/або з висновком комісії, які викладені в акті за формою Н-1 потерпілий (уповноважена ним особа) має право:

• звернутися до роботодавця, Держпраці або її територіального органу щодо призначення повторного розслідування (спеціального розслідування);
• оскаржити рішення комісії або зміст акта за формою Н-1 в судовому порядку.