Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
Право на пенсію в солідарній системі визначається залежно від тривалості набутого страхового стажу при досягненні передбаченого законом віку.
Загальні умови призначення пенсій в солідарній системі визначено Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
Розмір пенсії залежить від тривалості страхового стажу та величини заробітку, з якого сплачено страхові внески.
Довідково:
Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (частина 1 ст. 24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”).
Мінімальний страховий внесок – це сума єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (п. 5 частини 1 ст. 1 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування“).
Громадяни, які не набули необхідного страхового стажу для призначення пенсії, можуть його “докупити”, добровільно сплативши страхові внески.
Статтею 12 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено два механізми добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування:
- спрощений механізм добровільної участі, який надає можливість набувати стаж, сплачуючи* страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України;
- механізм добровільної участі, який дає можливість “докупити” страховий стаж, сплачуючи* єдиний внесок щомісяця або одноразово за минулий період, через Державну податкову службу України.
*до страхового стажу особи зараховується місяць за який сплачено внески.
Особливості добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
| Сплата
страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування через Пенсійний фонд України |
Сплата
єдиного внеску через Державну податкову службу України
|
|
Хто може скористатись |
|
| Особи віком від 16 років (незалежно від факту працевлаштування), дані про яких є в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та які не є пенсіонерами.
Передбачена можливість сплати страхових внесків на користь третіх осіб. |
Особи віком від 16 років, які не є застрахованими особами. |
|
Як скористатись |
|
| Зайти на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України www.portal.pfu.gov.ua, обрати опцію “Договір на добровільну участь“, заповнити форму, підписати договір про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) (Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”). | Звернутися із заявою встановленої форми, документами про страховий стаж та документом, що посвідчує особу, до податкового органу за місцем проживання і укласти Договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування“). |
|
Вимоги щодо розміру внесків та періодичності їх сплати |
|
| Після укладання Договору особа самостійно визначає розмір та періодичність сплати добровільних внесків на свій розсуд.
Для зарахування повного місяця страхового стажу сума сплачених за цей місяць страхових внесків має бути не меншою, ніж мінімальний страховий внесок (22% мінімальної заробітної плати).
|
Договір, який укладається на чітко визначений період але не менш як на один рік, передбачає обов’язкову щомісячну сплату єдиного внеску в розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок (22% мінімальної заробітної плати).
Договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, починаючи з 1 січня 2004 року, коли людина не підлягала страхуванню. Розмір внеску, що підлягає сплаті за кожен місяць такого періоду, вдвічі більший: мінімальний страховий внесок на дату укладання договору, помножений на коефіцієнт “2”. |
|
Що отримає людина |
|
| Суми сплачених страхових внесків зараховуються за місяць, у якому кошти надійшли на рахунок Пенсійного фонду.
Для незастрахованих осіб цей місяць буде зараховано до страхового стажу та за нього буде враховано заробітну плату, а для застрахованих – буде збільшено розмір зарплати, яка враховується в цьому місяці для обчислення пенсії. Сплачені страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування забезпечують особі набуття страхового стажу та/або заробітної плати для обчислення пенсії у майбутньому. |
Місяці, в яких сплачено внески, буде зараховано до страхового стажу та враховано заробітну плату для обчислення пенсії.
Сплачений єдиний внесок забезпечує особі статус застрахованої у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, що гарантує право не лише на пенсійне забезпечення, а й на інші види соціального захисту, передбачені законодавством. |