Легалізація доходів не втрачає актуальності

Легалізація заробітної плати актуальна з двох причин:

1) збільшуються надходження до бюджетів усіх рівнів, в т. ч. до Пенсійного фонду України;

2) забезпечуються соціальні гарантії найманих працівників залежно від тривалості страхового стажу.

Працівник, який отримує зарплату в «конверті», офіційно вважається непрацюючим і несе ряд ризиків:

• йому не зараховується страховий стаж;
• він не буде одержувати пенсію за віком в разі недостатності страхового стажу;
• його можуть звільнити в будь-який час без жодних компенсацій;
• у нього немає права на відпустку, на оплату лікарняних та допомогу по безробіттю тощо.

Тому звертаємо увагу працездатних осіб на необхідність їх офіційного працевлаштування роботодавцями та обов’язковість сплати за них єдиного внеску.

Адже відповідно до нині діючого пенсійного законодавства встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Тобто, у страховий стаж при виході на пенсію враховуються тільки ті періоди, у яких відбувалось нарахування та за які повністю сплачені страхові внески із заробітної плати у сумі не меншій мінімального страхового внеску, який на сьогодні становить 1 100 гривень.

Для впевненості та зручності радимо вам користуватися порталом електронних послуг Пенсійного фонду України. Зареєструвавшись на ньому, кожна застрахована особа має можливість контролювати свою заробітну плату та майбутню пенсію, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються.

Будьте свідомими!