Конфлікти в колективі: як зберегти ефективну робочу атмосферу
«Конфлікти в колективі: як зберегти ефективну робочу атмосферу» — такою була тема спілкування, яке відбулося 30 червня для працівників центрального офісу Головного управління.
Вже вдруге спікерами стали практичні психологині Центру життєстійкості Аліна Мак та Анастасія Дмитрієнко. Зважаючи на те, що перша бесіда, присвячена проблемам мобінгу та булінгу, проходила дистанційно і викликала жвавий інтерес у слухачів, другу зустріч на прохання членів колективу вирішили провести у форматі безпосереднього діалогу.
Презентація, проблемні запитання, зворотній зв’язок, практичні поради, соціально-психологічні ситуації — все це стало складовими тренінгу.
– З одного боку, виклики сьогодення багато в чому змінюють обличчя сучасної людини і зовсім не сприяють зменшенню рівня конфліктності на робочому місці, – йшлося у зверненні до слухачів. – А з іншого боку, – такі риси, як чесність, людяність, щедрість, стриманість, – важливі моральні якості, які сприяють гармонійним стосункам між людьми, позитивному розвитку суспільства і цінуються в усьому світі.
Бережіть себе! У будь-якому випадку не втрачайте людської гідності і чуйності!