Про підсумки роботи органів Пенсійного фонду області протягом 9 місяців 2018 року

2 Листопада 2018 Роздрукувати

РІШЕННЯ
колегії при начальнику Головного управління
Пенсійного фонду України в Полтавській області

17 жовтня 2018 року м.Полтава № 5-1

Про підсумки роботи органів Пенсійного фонду області

протягом 9 місяців 2018 року

Робота органів Пенсійного фонду України в Полтавській області протягом 9 місяців 2018 року була спрямована на забезпечення своєчасного фінансування пенсій, збалансування бюджету Пенсійного фонду, покращення якості та впровадження нових технологій з обслуговуванню громадян.
Одним із основних пріоритетів діяльності Пенсійного фонду України на 2018 рік є мобілізація коштів до бюджету Пенсійного фонду. За 9 місяців п.р. до пенсійного бюджету області акумульовано понад 4198,1 млн. грн., що на 30% більше, ніж у відповідному періоді минулого року. У результаті планові показники виконано на 106,1%.
План з надходження коштів, адміністрування яких здійснюють органи Фонду, не виконало лише Гребінківське об’єднане управління (69,8%).
Від єдиного внеску, розподіленого на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, надійшло 4038,9 млн.грн., що на 217,2 млн.грн., або на 105,7% більше запланованого.
По додаткових ставках до бюджету Пенсійного фонду області надійшло 74,6 млн. грн., що на 2,3 млн.грн. менше запланованого. Індикативні показники не виконали 6 управлінь – Гребінківське (63,3%), Кобеляцьке (71,6%), Лубенське (72,8%), Миргородське (77,5%), Гадяцьке та Карлівське.
Протягом звітного періоду тривала робота по зменшенню заборгованості із пенсійних платежів, яка на 01.10.2018р. склала 320,7 млн. грн., у т.ч.
153,7 млн. грн. – з єдиного внеску.
Переважну частку боргу (153,9 млн. грн.) заборгували підприємства, які мають безнадійний статус боргу або перебувають на різних стадіях банкрутства. По страхових внесках їх частка складає 32,1 млн. грн., або 20,9%, а по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пільгових і наукових пенсій – 121,8 млн. грн., або 79,1%.
Порівняно з початком року дієвий статус боргу зменшився на
1,8 млн. грн. і складає 13,1 млн. грн., або 7,8%, в загальній сумі боргу.
Найбільшого зменшення боргу по підприємствах, які не є банкрутами, досягли в Кременчуцькому, Гадяцькому та Миргородському об’єднаних управліннях. Проте у Решетилівському та Чутівському управліннях заборгованість зросла вдвічі.
Борг з єдиного соціального внеску фізичних осіб–підприємців у звітному періоді суттєво збільшився і на 01.10.2018р. досяг 93,9 млн.грн., що становить 61,1% загальної суми заборгованості. Приріст боргів відбувся у результаті нарахування фізичним особам–підприємцям, які перебувають на загальній системі оподаткування, в інтегрованих картках платників податків єдиного внеску за 2017 рік.
Перспективним та важливим напрямком роботи задля збільшення надходжень залишається легалізація заробітних плат та трудових відносин найманих працівників.
За 9 місяців п.р. за результатами моніторингу відомостей реєстру застрахованих осіб органи Пенсійного фонду надали Управлінню Держпраці матеріали щодо 4,4 тис. страхувальників (по 52,6 тис. застрахованих особах), які мають ознаки порушень законодавства про працю. Проведено 463 перевірки, виявлені порушення у 435 страхувальників по
8,5 тис. застрахованих особах. За результатами реагування у 94% зафіксовано порушення, внаслідок чого винесено 155 постанов про накладання штрафних санкцій на суму 13,2 млн.грн.
До Державної фіскальної служби передано інформацію по 2,2 тис. страхувальників (по 4,5 тис. застрахованих особах). Проведено 78 перевірок.
До органів місцевого самоврядування направлені інформаційні відомості по 966 суб’єктах господарювання, які нараховують заробітну плату менше мінімальної, 864 суб’єкта господарювання заслухано на комісіях з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
Проведено 688 зустрічей у трудових колективах та 85 спільних нарад з соціальними партнерами, 83 семінари та квести у навчальних закладах щодо легалізації трудових відносин, відбулося 233 флешмоби у містах та районах області, здійснено 273 виступи на радіо і телебаченні, надруковано 141 статтю у місцевій пресі, розміщено 238 інформацій на веб-ресурсах.
Лідерами проведення таких заходів є Глобинське та Лубенське об’єднані управління Пенсійного фонду, найменше їх відбулося у Полтавському та Лохвицькому управліннях.
У результаті проведених заходів з легалізації заробітної плати порівняно з січнем 2018 року кількість найманих працівників із заробітною платою менше 3723 грн. зменшилася на 8,7 тис. осіб, або на 3,1%, і становить 13,5% від загальної кількості працюючих. Додатково залучено 496,7 тис.грн. єдиного внеску, легалізовано відносини у сфері зайнятості населення 610 особами.
На 1 жовтня 2018 року в області обліковується 436 тис. пенсіонерів, з яких 414 тис. – цивільних, 22 тис. – колишніх військовослужбовців.
Кількість пенсіонерів, які обслуговуються в банківських установах, у нинішньому році збільшилася на 2,3 тис. осіб і становить 267,3 тисяч. Завдяки цьому економія коштів на доставці пенсій за 9 місяців п.р. склала 65 млн.грн.
Середній розмір трудової пенсії в області збільшився з початку року на 50,03 грн. і на 01.10.2018р. складає 2414,46 грн. Середній розмір пенсійної виплати колишніх військових після реалізації постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018р. № 103 “Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, те деяким іншим категоріям осіб”, підвищився з 2800 грн. до 4020 грн. (на 1220 грн.)
На виплату пенсій за звітний період було спрямовано 10 млрд.грн., що на 2,4 млрд.грн. (на 33%) більше, ніж за аналогічний період 2017 року.
За звітний період фахівці органі Фонду області призначили 11,1 тис. нових пенсій та здійснили майже 11,7 тис. їх індивідуальних перерахунків за отриманими документами.
У встановлені терміни проведені масові перерахунки пенсій: з 01.01.2018р. – 72 тис. пенсіонерам віком більше 65 років із страховим стажем 30-35 років; з 01.01.2018р. – 22 тис. пенсіонерам силових структур в зв’язку з підвищенням грошового забезпечення, з 01.03.2018р. – 788 особам у зв’язку з уточненням показників середньої заробітної плати, з 01.04.2018р. – 100,5 тис. громадянам, які мали додатковий стаж і заробіток, з 01.07.2018р. – 27 тис. особам в зв’язку з підвищенням соціальних стандартів.
Разом з тим на даний час не в повній мірі відпрацьовані масові перерахунки пенсій з 01.04.2018р. при врахуванні даних про страховий стаж та заробітну плату з реєстру застрахованих осіб. Найбільше число невідпрацьованих кандидатів на такий перерахунок налічується в Полтавському (59% від загальної кількості), Миргородському (49%), Гадяцькому (32%), Лубенському (29%) та Кобеляцькому (23%) об’єднаних управліннях Фонду.
У ході здійснення централізованого контролю за правильністю призначення та перерахунку пенсій протягом 9 місяців перевірено 66,5 тисяч пенсійних справ. В результаті перевірок виявлено 3,9 тисяч порушень чинного законодавства, що становить 5,9% помилок, внаслідок чого попереджено 258 переплат на суму 230 тис.грн. та 207 недоплат – на 75,3тис.грн.
Найкращі показники по дотриманню чинного законодавства має Миргородське об`єднане управління Пенсійного фонду, найгірші – Гадяцьке та Лохвицьке управління.
Основними причинами помилок є порушення, які допущені при підрахунку страхового стажу, внесенні даних заробітної плати, встановленні строків призначення та перерахунків пенсій, нарахування надбавок і підвищень. Аналіз порушень норм законодавства свідчить про недостатній фаховий рівень спеціалістів та низьку якість перевірки пенсійних справ на місцевому рівні.
В органах Пенсійного фонду області зафіксовано 579 випадків переплат пенсій на суму 3016 тис.грн., їх загальна сума поступово зменшується.
Разом з тим 131,6тис.грн., або 44%, переплат з різних причин не відшкодовуються, незважаючи на те, що по 178 тис. грн. передано матеріали до правоохоронних органів, по 395 тис. грн. – до судів, по 225 тис. грн. – до органів державної виконавчої служби.
Найбільше невирішених питань погашення переплат в Полтавському
(107 тис.грн.), в Кременчуцькому (74 тис.грн.), в Гадяцькому (27 тис.грн.), в Гребінківському (18 тис.грн.) об’єднаних управліннях Пенсійного фонду.
З метою поліпшення якості обслуговування громадян в області триває робота по створенню агентських пунктів та впровадженню електронних сервісів для їх дистанційного обслуговування.
З початку року на Полтавщині з 34 до 46 зросла кількість віддалених робочих місць, де надається увесь спектр пенсійних послуг. Найкращі показники в цьому напрямку мають Кременчуцьке (11) та Полтавське (8) об’єднані управління Пенсійного фонду, найгірші – Гребінківське, Кобеляцьке, Решетилівське і Чутівське (по одному).
З початку року збільшилася на 5759 осіб і досягла 35324 кількість користувачів веб-порталу Пенсійного фонду України. Найбільше людей змогли зацікавити фахівці Кременчуцького та Лубенського об’єднаних управлінь, потребує активізація дана робота у Великобагачанському та Глобинському управліннях.
Кількість осіб, яким підключено смс-інформування щодо відпрацьованого страхового стажу та пенсійного забезпечення, досягла 9226. Кращі показники по залученню до нового сервісу Фонду мають Великобагачанське і Гадяцьке об’єднані управління, гірші – Кобеляцьке і Лохвицьке.
За звітний період в органах Фонду області опрацьовано 1138 заяв на виготовлення електронних пенсійних посвідчень. Найбільше таких звернень зафіксовано у Великобагачанському і Кобеляцькому управліннях, найменше – в Миргородському і Полтавському.
Протягом 9 місяців п.р. до органів Фонду області звернулося 12212 осіб, що на 43% більше, ніж за аналогічний період 2017 року (8359). На 69% збільшилася кількість звернень до органів влади вищого рівня та на 78,9% – кількість повторних звернень.
Найбільше звернень (на 10 тис. пенсіонерів) до органів Фонду надійшло з Полтавського (178,86), Чутівського (96,12), Кобеляцького (92,57) об’єднаних управлінь Фонду, найменше – з Великобагачанського (30,35), Лубенського (41), Лохвицького (52,07) управлінь.
Актуальними завданнями органів Пенсійного фонду області до кінця поточного року є поетапне проведення заходів по реорганізації, здійснення інвентаризації пенсійних справ згідно із затвердженими графіками, своєчасне проведення масових перерахунків пенсій, подальше збільшення кількості віддалених робочих місць, розширення дистанційних послуг для якісного і своєчасного обслуговування громадян.
Враховуючи наведене та з метою поліпшення організації роботи органів Пенсійного фонду України в Полтавській області, колегія при начальнику Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області

ВИРІШИЛА:

1. Інформацію першого заступника начальника Головного управління Носенка В.М. прийняти до відома.
2. Керівникам структурних підрозділів Головного управління, начальникам об’єднаних управлінь:
2.1. Звернути увагу на наявність упущень в роботі, які мали місце впродовж 9 місяців 2018 року.
2.2. Продовжити виконання завдань, визначених основними пріоритетами та планами роботи на 2018 рік.
2.3. У встановлені терміни здійснити всі необхідні заходи по реорганізації Головного та об’єднаних управлінь Пенсійного фонду області.
3. Начальнику фінансово-економічного управління Камкіній Г.І., начальникам об’єднаних управлінь:
3.1. Підвищити ефективність заходів з питань легалізації зайнятості населення та заробітної плати, погашення заборгованості з платежів до Пенсійного фонду та зі сплати єдиного соціального внеску.
3.2. Забезпечити безумовне виконання планових показників з надходження власних коштів та з єдиного соціального внеску до бюджету Фонду, а також індикативних показників з надходження збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій.
4. Начальнику управління пенсійного забезпечення Товстоножко І.В., начальнику управління пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян Марченку С.П., начальнику управління з координації та контролю за виплатою пенсій Чуйко С.М., начальникам об’єднаних управлінь:
4.1. Забезпечити проведення перерахунків і виплати пенсій, підвищених у зв’язку зі зміною розмірів прожиткового мінімуму з 01.12.2018р., та проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо підвищення розмірів пенсій.
4.2. Здійснити інвентаризацію пенсійних справ та особових рахунків одержувачів пенсій у встановлені графіки.
5. Начальнику управління з координації та контролю за виплатою пенсій Чуйко С.М., начальнику управління пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян Марченку С.П., начальнику управління інформаційних систем та електронних реєстрів Гаврилку С.М., начальникам об’єднаних управлінь реалізувати заходи щодо запровадження обміну документами для виплати пенсій через банки в електронному вигляді з використанням електронного цифрового підпису.
6. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступників начальника Головного управління згідно з розподілом обов’язків.

Голова колегії –

начальник головного управління В.Н.Тараторін