Підвищення рівня професійної компетентності державних службовців органів Пенсійного фонду області протягом 2018 року

На виконання Плану заходів з реалізації Стратегії розвитку і зміцнення кадрового потенціалу органів Пенсійного фонду України у 2016-2018 роках протягом 2018 року проведені наступні заходи:

– 03 квітня 2018 року проведено І етап Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець»;
– на базі навчально-методичного центру Пенсійного фонду України підвищили кваліфікацію 25 державних службовців;
– за планом-графіком навчання державних службовців 1–5 груп оплати праці центральних і місцевих органів виконавчої влади та посадових осіб місцевого самоврядування IV категорії посад у Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України на 2018 рік 4 державних службовця підвищили кваліфікацію за професійними програмами;
– в Полтавському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій пройшли навчання 60 державних службовців;
– за планом проведення семінарів-нарад в Головному управлінні з фахівцями територіальних органів Пенсійного фонду України Полтавської області у 2018 році проведено навчання із 40 державними службовцями підвідомчих управлінь;

30 травня 2018 року проведено семінар-нараду з працівниками служб персоналу підвідомчих управлінь Пенсійного фонду України Полтавської області, в роботі якого були розглянуті, зокрема, такі питання як «Запобігання корупції в діяльності органів державної влади», «Порядок застосування дисциплінарних стягнень, оформлення дисциплінарної справи», «Практичні аспекти організації роботи щодо проведення конкурсів», «Організація ведення персонального обліку призовників і військовозобов’язаних».